Monday 26 January 2015

အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြကို တစ္ေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီအေပၚ မူတည္၍ တစ္ႏိုင္ငံလံုး တစ္ေျပးညီ သတ္မွတ္ေပးရန္ ၀န္ႀကီးဌာနသို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္က တင္ျပမည္

Photo: အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြကို တစ္ေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီအေပၚ မူတည္၍ တစ္ႏိုင္ငံလံုး တစ္ေျပးညီ သတ္မွတ္ေပးရန္ ၀န္ႀကီးဌာနသို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္က တင္ျပမည္
Monday, January 26, 2015

ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (CTUM) က အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြကုိ တစ္ေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီအေပၚ မူတည္၍ တစ္ႏိုင္ငံလုံး တစ္ေျပးညီ သတ္မွတ္ေပးရန္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာနသုိ႔ တင္ျပသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

CTUM အဖြဲ႔၀င္ တစ္ဦးျဖစ္သူ ဦး၀င္းေဇာ္က “ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ဇန္န၀ါ ရီ ၂၈ ရက္ ေနာက္ဆုံးထားၿပီးေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ေဆြးေႏြးလုိ႔ရရွိတဲ့ အခ်က္ေတြကုိ ၀န္ႀကီးဌာနကုိ တင္ျပသြားပါမယ္။ တစ္ေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီအေပၚ မူတည္ၿပီး တစ္ႏုိင္ငံလုံး တစ္ေျပးညီေစ်းႏႈန္း သတ္မွတ္ေပးဖုိ႔ရယ္။ တစ္ႏုိင္ငံလုံး တစ္ေျပးညီေစ်းႏႈန္း သတ္မွတ္တဲ့ေနရာမွာ ၀န္ႀကီးဌာနရဲ႕ စစ္တမ္းေကာက္ယူခ်က္အေပၚ မူတည္ၿပီးေတာ့ ေဒသအလုိက္ မဟုတ္ဘဲနဲ႔ ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈအဆင့္ (၁)၊ အဆင့္(၂)၊ အဆင့္ (၃)ဆုိၿပီး သတ္မွတ္ေပးဖုိ႔ေပါ့” ဟု ေျပာၾကားသည္။

၀န္ႀကီးဌာနမွ ခ်ထားေပးသည့္ ႏုိင္ငံတြင္း အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ရာတြင္ ႏုိင္ငံအဆင့္၊ ေဒသအဆင့္ႏွင့္ လုပ္ငန္းက႑အဆင့္ သတ္မွတ္သင့္၊ မသင့္၊ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ၏ အဓိပၸာယ္ႏွင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြဟူေသာ ေခါင္းစဥ္ေအာက္တြင္ အျခားေသာ ရွားပါးစရိတ္၊ ေထာက္ပံ့စရိတ္ႏွင့္ အခ်ိန္ပုိ စရိတ္တို႔ ပါ၀င္သင့္၊ မပါ၀င္သင့္ဟူေသာ ေခါင္းစဥ္သုံးခု အေပၚတြင္ ေဆြးေႏြးခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ အေနျဖင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ရာတြင္ အျခားေသာ ေထာက္ပံ့ေၾကး၊ အခ်ိန္ပုိေၾကး၊ ဆုေၾကးေငြ၊ အခ်ိန္ပုိေၾကး စသည္တုိ႔ မပါ၀င္ဘဲ တစ္ရက္အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီ အေပၚတြင္သာ တြက္ခ်က္ေပးရန္ သေဘာထားရွိေၾကာင္း သိရသည္။

“အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ လုပ္အားခကုိ သတ္မွတ္လုိ႔ရွိရင္ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔က ေစ်းမသတ္မွတ္ဘူး။ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ လုပ္လုိ႔ရွိရင္ သူ႔ရဲ႕မိသားစုသုံးဦး စားေသာက္မႈ ဖူလုံေစတဲ့ေစ်းႏႈန္း ျဖစ္ရမယ္။ မိသားစု တစ္စုဆုိရင္ မိသားစု တစ္စုမွာ သုံးေယာက္ရွိရင္ တစ္ေန႔တာမွာ အဲဒီမိသားစု စားသုံးလုိက္တဲ့ ကုန္က်စရိတ္က ၅၀၀၀ က်တယ္ဆုိရင္ အဲဒီငါးေထာင္ကုိ ဖူလုံမိတဲ့ေစ်းႏႈန္း ျဖစ္ရမယ္လုိ႔ ျဖည့္စြက္တင္ျပရမယ္” ဟု ဦး၀င္းေဇာ္က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ အေနျဖင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏုိင္ရန္ ဇန္န၀ါရီ ၁၆ ရက္မွ ၁၈ ရက္အထိ သုံးရက္ၾကာေဆြးေႏြးပြဲ ျပဳလုပ္္ခဲ့သည္။ အလုပ္သမား အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာန အေနျဖင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးအတြက္ ဇန္န၀ါရီလႏွင့္ ေဖေဖာ္၀ါရီလတို႔အတြင္း ရက္၂၀ ၾကာ ႏုိင္ငံတစ္၀န္းၿမိဳ႕နယ္ ၁၀၈ ၿမိဳ႕နယ္တြင္ စစ္တမ္းေကာက္ယူသြားမည္ျဖစ္သည္။

အဆုိပါ စစ္တမ္းမွ ရရွိသည့္ အခ်က္မ်ားကုိ အေျခခံ၍ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ အစုိးရႏွင့္ ပညာရွင္မ်ား ေဆြးေႏြးကာ ၂၀၁၅ ႏွစ္လယ္ပုိင္းတြင္ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရးအတြက္ အစုိးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားတုိ႔အၾကား စတင္ညႇိႏႈိင္းႏုိင္မည္ဟုလည္း ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢအဖြဲ႔ခ်ဳပ္က ေျပာၾကားသည္။

Eleven Media Group 

ရန္ကုန္ၿမိဳ႕အတြင္းရိွ အေသးစား စက္မႈလုပ္ငန္းခြင္ တစ္ခုကို ေတြ႔ရစဥ္
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕အတြင္းရိွ အေသးစား စက္မႈလုပ္ငန္းခြင္ တစ္ခုကို ေတြ႔ရစဥ္ 
ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (CTUM) က အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြကုိ တစ္ေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီအေပၚ မူတည္၍ တစ္ႏိုင္ငံလုံး တစ္ေျပးညီ သတ္မွတ္ေပးရန္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာနသုိ႔ တင္ျပသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

CTUM အဖြဲ႔၀င္ တစ္ဦးျဖစ္သူ ဦး၀င္းေဇာ္က “ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ဇန္န၀ါ ရီ ၂၈ ရက္ ေနာက္ဆုံးထားၿပီးေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ေဆြးေႏြးလုိ႔ရရွိတဲ့ အခ်က္ေတြကုိ ၀န္ႀကီးဌာနကုိ တင္ျပသြားပါမယ္။ တစ္ေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီအေပၚ မူတည္ၿပီး တစ္ႏုိင္ငံလုံး တစ္ေျပးညီေစ်းႏႈန္း သတ္မွတ္ေပးဖုိ႔ရယ္။ တစ္ႏုိင္ငံလုံး တစ္ေျပးညီ ေစ်းႏႈန္း သတ္မွတ္တဲ့ေနရာမွာ ၀န္ႀကီးဌာနရဲ႕ စစ္တမ္းေကာက္ယူခ်က္အေပၚ မူတည္ၿပီးေတာ့ ေဒသ အလုိက္ မဟုတ္ဘဲနဲ႔ ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈအဆင့္ (၁)၊ အဆင့္(၂)၊ အဆင့္ (၃)ဆုိၿပီး သတ္မွတ္ေပးဖုိ႔ေပါ့” ဟု ေျပာၾကား သည္။

၀န္ႀကီးဌာနမွ ခ်ထားေပးသည့္ ႏုိင္ငံတြင္း အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ရာတြင္ ႏုိင္ငံအဆင့္၊ ေဒသ အဆင့္ႏွင့္ လုပ္ငန္းက႑အဆင့္ သတ္မွတ္သင့္၊ မသင့္၊ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ၏ အဓိပၸာယ္ႏွင့္ အနည္း ဆုံး အခေၾကးေငြဟူေသာ ေခါင္းစဥ္ေအာက္တြင္ အျခားေသာ ရွားပါးစရိတ္၊ ေထာက္ပံ့စရိတ္ႏွင့္ အခ်ိန္ပုိ စရိတ္တို႔ ပါ၀င္သင့္၊ မပါ၀င္သင့္ဟူေသာ ေခါင္းစဥ္သုံးခု အေပၚတြင္ ေဆြးေႏြးခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ အေနျဖင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ရာတြင္ အျခား ေသာ ေထာက္ပံ့ေၾကး၊ အခ်ိန္ပုိေၾကး၊ ဆုေၾကးေငြ၊ အခ်ိန္ပုိေၾကး စသည္တုိ႔ မပါ၀င္ဘဲ တစ္ရက္အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီ အေပၚတြင္သာ တြက္ခ်က္ေပးရန္ သေဘာထားရွိေၾကာင္း သိရသည္။

“အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ လုပ္အားခကုိ သတ္မွတ္လုိ႔ရွိရင္ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔က ေစ်းမသတ္မွတ္ဘူး။ အလုပ္ သမား တစ္ေယာက္ လုပ္လုိ႔ရွိရင္ သူ႔ရဲ႕မိသားစုသုံးဦး စားေသာက္မႈ ဖူလုံေစတဲ့ေစ်းႏႈန္း ျဖစ္ရမယ္။ မိသားစု တစ္စုဆုိရင္ မိသားစု တစ္စုမွာ သုံးေယာက္ရွိရင္ တစ္ေန႔တာမွာ အဲဒီမိသားစု စားသုံးလုိက္တဲ့ ကုန္က်စရိတ္က ၅၀၀၀ က်တယ္ဆုိရင္ အဲဒီငါးေထာင္ကုိ ဖူလုံမိတဲ့ေစ်းႏႈန္း ျဖစ္ရမယ္လုိ႔ ျဖည့္စြက္တင္ျပရမယ္” ဟု ဦး၀င္းေဇာ္က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ အေနျဖင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏုိင္ရန္ ဇန္န၀ါရီ ၁၆ ရက္မွ ၁၈ ရက္အထိ သုံးရက္ၾကာေဆြးေႏြးပြဲ ျပဳလုပ္္ခဲ့သည္။ အလုပ္သမား အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာန အေနျဖင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးအတြက္ ဇန္န၀ါရီလႏွင့္ ေဖေဖာ္၀ါရီလတို႔အတြင္း ရက္၂၀ ၾကာ ႏုိင္ငံတစ္၀န္းၿမိဳ႕နယ္ ၁၀၈ ၿမိဳ႕နယ္တြင္ စစ္တမ္းေကာက္ယူ သြားမည္ျဖစ္သည္။

အဆုိပါ စစ္တမ္းမွ ရရွိသည့္ အခ်က္မ်ားကုိ အေျခခံ၍ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ အစုိးရႏွင့္ ပညာရွင္မ်ား ေဆြးေႏြးကာ ၂၀၁၅ ႏွစ္လယ္ပုိင္းတြင္ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရးအတြက္ အစုိးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားတုိ႔ အၾကား စတင္ညႇိႏႈိင္းႏုိင္မည္ဟုလည္း ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢအဖြဲ႔ခ်ဳပ္က ေျပာၾကားသည္။

Eleven Media Group 

No comments:

Post a Comment