အလုပ္တြင္ ရာထူးအဆင့္ျမင့္မားသည့္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားသည္ ရာထူးအဆင့္နိမ့္ေသာ အမ်ဳိးသမီးမ်ားထက္ စိတ္က်န္းမာေရးညံ့ဖ်င္းမႈ အႏၲရာယ္ပိုမ်ားေၾကာင္း ေလ့လာမႈတစ္ရပ္က ေဖာ္ျပသည္။
အမ်ဳိးသားမ်ားမွာ လုပ္ပိုင္ခြင့္ပိုရျခင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ ခံစားခ်က္ ပိုေကာင္းေသာ္လည္း အမ်ဳိးသမီးမ်ားတြင္ ယင္းအခ်က္ႏွင့္ ေျပာင္းျပန္ ျဖစ္ေၾကာင္း သုေတသီမ်ား ေလ့လာေတြ႕ရွိခဲ့သည္။
အလုပ္သမားေခၚယူ ခန္႔ထားႏုိင္သည့္ ၊ အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္ႏုိင္သည့္၊ ခံစားခြင့္လစာကို ဆုံးျဖတ္ေပးႏုိင္သည့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္အာဏာရွိေသာ အမ်ဳိးသမီးမ်ားမွာ ယင္းကဲ့သို႔ လုပ္ပုိင္ခြင့္အာဏာမရွိေသာ အမ်ဳိးသမီးမ်ားထက္ စိတ္ဓာတ္က်သည့္ လကၡဏာမ်ား သိသိသာသာပိုမ်ားေၾကာင္း ယခုသုေတသနျပဳမႈကို ဦးေဆာင္သည့္ တကၠဆက္တကၠသိုလ္မွ ဓာတ္ယာနာ ပူဒ႐ုိစ္ကာက ေျပာသည္။
အမ်ဳိးသမီးမ်ားႏွင့္ ေျပာင္းျပန္အျဖစ္ အလုပ္ႏွင့္ပတ္သက္၍ လုပ္ပိုင္ခြင့္အာဏာရွိေသာ အမ်ဳိးသားမ်ားမွာ ယင္းကဲ့သို႔ အာဏာမရွိသည့္ အမ်ဳိးသားမ်ားထက္ စိတ္ဓာတ္က်သည့္ လကၡဏာမ်ားကို ပိုနည္းေၾကာင္း ေလ့လာမႈက ေဖာ္ျပသည္။
ယင္းအမ်ဳိးသမီးမ်ားမွာ အလုပ္တြင္လုပ္ပိုင္ခြင့္ အာဏာမရွိသည့္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားထက္ ပညာရည္ျမင့္မားၿပီး၊ ၀င္ေငြပိုမ်ားကာ၊ ၎တို႔ အလုပ္ႏွင့္ပတ္သက္၍ လူအမ်ားေလးစားမႈ ပိုမ်ားေၾကာင္း၊ အလုပ္အေပၚ စိတ္ေက်နပ္မႈ ပိုမ်ားၿပီး အုပ္ခ်ဳပ္ႏုိင္စြမ္း ပိုမိုျမင့္မားေၾကာင္း သုေတသီပူဒ႐ုိစ္ကာက ေျပာသည္။
သို႔ေသာ္ ၎တို႔မွာ အလုပ္တြင္ လုပ္ပိုင္ခြင့္အာဏာ နည္းပါးေသာ အမ်ဳိးသမီးမ်ားထက္ စိတ္က်န္းမာေရး အေျခအေနဆုိးရြားေၾကာင္း သိရသည္။ သုေတသီမ်ားက သက္လတ္ပိုင္း အမ်ဳိးသား၊ အမ်ဳိးသမီး ၂၈၀၀ ဦး၏ အလုပ္တြင္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ အာဏာရွိျခင္းကစိတ္ဓာတ္က်မႈ လကၡဏာမ်ားအေပၚ မည္သုိ႔ေျပာင္းလဲ ေစေၾကာင္း ေလ့လာခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
လုပ္ပိုင္ခြင့္ အာဏာရွိေသာ အမ်ဳိးသမီးတစ္ေယာက္အေနျဖင့္ စိတ္က်န္းမာေရးအေျခအေနအေပၚ အႏုသေဘာ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈရွိျခင္းမွာ ၎ကို မိန္းမမဆန္ျခင္းအတြက္ အကဲျဖတ္ေ၀ဖန္မည့္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ား၏ ခုခံေခ်ပမႈႏွင့္ ႀကံဳေတြ႕ရေသာေၾကာင့္ ျဖစ္သည္ဟု သုေတသီမ်ားက ေျပာသည္။
-Daily Mail
7Day Daily
No comments:
Post a Comment