ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ပုဂၢဳိ္လ္မ်ား ၊ လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္မ်ား ကုိ ခ်ီးျမွင့္ေငြ ႏွင့္ စရီတ္မ်ားကုိ နုိင္ငံစီးပြားေရးတုိးတက္လာသည္ႏွင့္အမွ် သင့္တင့္မွ်တစြာ တစ္ဆင့္ျပိး တစ္ဆင့္ တုိးျမွင့္ေပးနုိင္ေရးကုိ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သမၼတ မွ ဇန္န၀ါရီလ ၁၇ ရက္ေန တြင္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ သုိ ့သ၀ဏ္လႊာေပးပုိ ့ခဲ့သည္။
မႏၱေလးတုိင္းေဒသၾကီး မဲဆႏၵနယ္ အမွတ္ (၅)အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္ ဦးေဇာ္ ၿမင့္ေဖ က ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ ၁၁ ၾကိမ္ေျမာက္ပုံမွန္ အစည္းအေ၀းတြင္ ၿပည္ေထာင္စုအဆင့္ ပုဂိၢဳလ္မ်ား၊ တုိင္းေဒသၾကီး သုိ႔မဟုတ္ ၿပည္နယ္အဆင့္ ပုဂိၢိဳလ္မ်ား၊ ကုိယ္ပုိင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရတိုင္းႏွင့္ ကုိယ္ပုိင္ အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရ ေဒသ ဥကၠဌႏွင့္ အလုပ္အ မႈေဆာင္ေကာ္မတီဝင္မ်ား၊ ၿပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္၊ အမ်ိဳးသား လႊတ္ေတာ္၊ တုိင္းေဒသၾကီး သုိ႔မဟုတ္ ၿပည္နယ္လႊတ္ေတာ္ကို္ယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ ကိုယ္ပုိင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရ တုိင္း သို႔မဟုတ္ ကုိယ္ပုိင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရေဒသ ဦးစီးအဖြဲ႔ဝင္မ်ား၏ ခ်ီးၿမွင့္ေငြႏွင့္ စရိတ္မ်ားကုိ သင့္တင့္ မွ်တစြာ ၿပင္ဆင္သတ္မွတ္ေပးေရးႏွင့္ စပ္လ်ဥ္းျပိး ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္သုိ ့ အေရးၾကိးအဆုိတစ္ရပ္ တင္သြင္းခဲ့ရာ ယင္းအဆုိတြင္ပါရွိသည့္ အခ်က္မ်ားအား ေဆာင္ရြက္ထားရွိမႈမ်ားကုိ သမၼတမွ ျပည္ေထာင္ စု လႊတ္ေတာ္သုိ ့သ၀ဏ္လႊာ ေပးပုိ ့ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
ျမန္မာနုိင္ငံ၏ မူဝါဒအရ ပညာေရး၊ က်န္းမာေရး အသံုးစရိတ္၊ ေက်းလတ္ေဒသဖြံ႔ၿဖိဳးေရးႏွင့္ ဆင္းရဲႏြမ္းပါမႈ ေလ်ာ့ခ်ေရးဆုိင္ရာ လုပ္ငန္း အသံုးစရိတ္မ်ားႏွင့္ ဝန္ထမ္းလစာႏႈန္းထား တုိးၿမွင့္မႈအပါအဝင္ သာမာန္အသံုးစရိတ္မ်ားကို ပိုမုိတုိးၿမွင့္သံုးစြဲမည္ၿဖစ္ျပိး ၂၀၁၅-၂၀၁၆ ဘ႑ာေရးႏွစ္ ရသံုးခန္႔မွန္းေၿခ စာရင္း ေရးဆြဲလ်ာထားရာတြင္ ႏုိင္ငံ၏ ရေငြ၊ သံုးေငြအေၿခအေန၊ နုိင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ားလစာ တုိးၿမွင့္ေရး ကိစၥအပါအ၀င္အၿခား ဆက္စပ္ၿဖစ္ေပၚလာမည့္ ေငြေၾကးအသံုးစရိတ္မ်ားအတြက္ အေသးစိတ္ စိစစ္ တြက္ခ်က္မႈအရ ႏုိင္ငံေတာ္၏ ရေငြအပိုင္းတြင္ ေရနံႏွင့္ သဘာဝဓါတ္ေငြ႔က႑မွ ရရွိေသာ၀င္ေငြသည္ ကမာၻ လံုးဆုိင္ရာ ေရနံေစ်းႏႈန္းမ်ား က်ဆင္းမႈႏွင့္အတူ ေလ်ာ့နည္းက်ဆင္းၿခင္း၊ ဆက္သြယ္ေရးက႑တြင္ ယမန္ႏွစ္က ရရွိသကဲ့သုိ႔ ႏုိင္ငံတကာဆက္သြယ္ေရးကုမၼဏီမ်ားထံမွ လုိင္စင္ခ မ်ားအတြက္ တစ္လံုးတစ္ခဲ တည္း ရေငြမ်ား မရရွိၿခင္းတုိ ့ေၾကာင့္ ခ်ီးၿမင့္ေငြႏွင့္ စရိတ္မ်ားကို သင့္တင့္မွ်တစြာ ၿပင္ဆင္သတ္မွတ္ ေပးေရးကိစၥႏွင့္ စပ္လွ်ဥ္း၍ တစ္ၾကိမ္တည္း ႏႈန္းထားကို ၿမင့္မားစြာတုိးၿမင့္သတ္မွတ္ၿခင္းထက္ ႏုိင္ငံ၏ စီးပြားေရးအေၿခအေန တုိးတက္ေကာင္းမြန္လာသည္ႏွင့္အမွ် သင့္တင့္မွ်တစြာ တစ္ဆင့္ၿပီးတစ္ဆင့္ တုိးၿမွင့္ေပးႏိုင္ေရးကုိ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ဟု သ၀ဏ္လႊာတြင္ ပါရွိသည္။
ဦးေဇာ္ျမင့္ေဖ မွ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္သုိ ့တင္သြင္းသည္ ့အေရးၾကိးအဆုိတြင္ ႏုိင္ငံဝန္ထမ္းမ်ား (တပ္မေတာ္သားႏွင့္ ၿမန္မာႏုိင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႔ဝင္မ်ား အပါအဝင္) အတြက္ ထုိက္သင့္ ေသာ လစာ၊ စရိတ္မ်ား တိုးၿမင့္သတ္မွတ္ေပးေရး၊ အလုပ္သမားမ်ား သင့္တင့္မွ်တေသာ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခ၊ လစာရရွိေရးအတြက္ လုိအပ္လွ်က္ရွိသည့္ နည္းဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းမ်ား ေဆာလွ်င္စြာ ထုတ္ၿပန္သတ္ မွတ္ေပးေရး၊ ၿပည္ေထာင္စုအဆင့္ ပုဂိၢဳလ္မ်ား၊ တုိင္းေဒသၾကီး သုိ႔မဟုတ္ ၿပည္နယ္အဆင့္ ပုဂိၢိဳလ္မ်ား၊ ကုိယ္ပုိင္ အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရ တိုင္းႏွင့္ ကုိယ္ပုိင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရေဒသ ဥကၠဌႏွင့္ အလုပ္အ မႈေဆာင္ေကာ္မတီဝင္မ်ား၊ ၿပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္၊ အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္၊ တုိင္းေဒသၾကီး သုိ႔မဟုတ္ ၿပည္နယ္လႊတ္ေတာ္ ကို္ယ္စားလွယ္ မ်ားႏွင့္ ကိုယ္ပုိင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရတုိင္း သို႔မဟုတ္ ကုိယ္ပုိင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရေဒသ ဦးစီးအဖြဲ႔ဝင္မ်ား၏ ခ်ီးၿမွင့္ေငြႏွင့္ စရိတ္မ်ားကုိ သင့္တင့္မွ်တစြာ သတ္မွတ္ေပးေရး ႏွင့္ ေတာင္သူလယ္သမားမ်ားဘဝ တုိးတက္ေရးအတြက္ ေတာင္သူလယ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရးႏွင့္ အက်ိဳးစီးပြားၿမွင့္တင္ေရး ဥပေဒႏွင့္ အညီလုိအပ္သည့္ နည္းဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းမ်ားေဆာလ်င္စြာ ထုတ္ၿပန္ သတ္မွတ္ေပးေရး စသည့္အခ်က္ေလးခ်က္ပါ၀င္သည္။
တပ္မေတာ္သားႏွင့္ ၿမန္မာႏုိင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႔ဝင္မ်ား အပါအဝင္ ႏုိင္ငံဝန္ထမ္းမ်ား အတြက္ ထုိက္သင့္ ေသာ လစာ၊ စရိတ္မ်ားတိုးၿမင့္သတ္မွတ္ေပးေရး ကုိ ၂၀၁၅ -၂၀၁၆ ဘ႑ာႏွစ္မွ စတင္ကာ သင့္တင့္မၽွ်တေသာ စရိတ္ လစာ ခ်ီးျမွင့္ေငြမ်ားကုိ တုိးျမွင့္ေပးမည္ျဖစ္ျပိး ေတာင္သူလယ္သမားမ်ားဘဝ တုိးတက္ေရးအတြက္ ေတာင္သူလယ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရးႏွင့္ အက်ိဳးစီးပြားၿမွင့္တင္ေရးဥပေဒျပဌာန္းရန္ လုိအပ္သည့္ နည္းဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းမ်ားကုိ ေဆာလ်င္စြာ ထုတ္ၿပန္သတ္မွတ္ေပးေရးကုိ လုပ္ထုံးလုပ္နည္း မ်ားႏွင့္အညီ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေၾကာင္း သမၼတ မွေပးပုိ ့သည့္ သ၀ဏ္လႊာတြင္ ပါရွိသည္။
ၿပည္ေထာင္စုသမၼတ ၿမန္မာႏုိင္ငံတြင္ သန္႔ရွင္းေသာ အစိုးရႏွင့္ ေကာင္းမြန္ေသာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ ေအာင္ၿမင္စြာ ၿဖစ္ထြန္းေပၚေပါက္ေစေရးအတြက္ အေရးၾကိးအဆုိတြင္ပါရွိသည့္ အခ်က္ေလးခ်က္အား ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ ႏွင့္ ျပည္ေထာင္စု အစုိးရအေနျဖင့္ ၂၀၁၅ - ၂၀၁၆ ဘ႑ာ ႏွစ္မွ စတင္ကာ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ေပးသင့္သည္ဟု တုိက္တြန္းထားေၾကာင္း သိရသည္။
The Street View
No comments:
Post a Comment