Wednesday 23 April 2014

လက္ပံေတာင္းေဒသခံ ဘြဲ႕ရလုပ္သားမ်ား ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မည္

ဝမ္ေပါင္ကုမၸဏီႏွင့္ လစာညႇိႏိႈင္းမႈမွာ တစ္လျပည့္သည္အထိ မေျပလည္သည့္အတြက္ လက္ပံေတာင္း ေဒ သ ခံေက်း႐ြာ၂၆ ႐ြာမွ ဘြဲ႕ရလုပ္သားမ်ား ဧၿပီလ ၂၃ ရက္ေန႔ (ယေန႔) တြင္ လစာ တိုးျမႇင့္ ရရွိရန္ လူအင္ အား ၃၅၀ ျဖင့္ ယင္းကုမၸဏီ အနီးတြင္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း လုပ္သား ေခါင္းေဆာင္ တစ္ဦး က ေျပာၾကားသည္။
“ေနာက္ဆုံးအႀကိမ္ ဧၿပီ ၂၀ ရက္ေန႔မွာ တိုင္းအစိုးရ အဖြဲ႕ဝန္ႀကီးေတြ အပါအဝင္ ဦးပိုင္က တာဝန္ရွိ သူေတြနဲ႔ လုပ္သားေတြ ေတြ႕ဆုံခဲ့ပါေသးတယ္။ ေဒၚလာ ၁၈၀ ထိ တိုးေပးမယ္လို႔ ကမ္းလွမ္း ခဲ့ေပမယ့္ လုပ္သားေတြက ေဒၚလာ ၂၄၀ ရမွ ဆက္လုပ္မယ္ဆိုၿပီး ေျပာဆိုထားတဲ့အတြက္ လစာကိစၥ ညႇိႏိႈင္းတာ ေျပလည္မႈ မရခဲ့ပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္တာ” ဟု ၎ကေျပာဆိုသည္။

ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈတြင္ အခ်က္ရွစ္ခ်က္ ျဖစ္သည့္ ျမန္မာဝမ္ေပါင္ ကုမၸဏီက တာဝန္ရွိ ပုဂၢဳိလ္မ်ား အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ပြင့္လင္းျမင္သာေရး၊ လူသာခ်င္းစာနာ ေထာက္ထားေရး၊ ေဒသခံ သင္တန္းသားမ်ားအေပၚ ဖိႏွိပ္ျခင္းမွ ကင္းရွင္းေရး၊ ေတာင္းခံထားသည့္ လုပ္ခလစာ တိုးျမႇင့္ရရွိေရး၊ ေဒသခံ ေျမယာဆုံး႐ႈံးသည့္ ဘြဲ႕ရမ်ား အခြင့္အလမ္း အျပည့္အဝ ရရွိေရး၊ သင္တန္းသားအားလုံး တန္းတူ အခြင့္အေရး ရရွိေရး၊ ေဒသခံမ်ား လူေနမႈဘဝ တိုးတက္ ျမင့္မားေရးႏွင့္ အလုပ္သမား အက်ဳိးခံစားခြင့္ အျပည့္အဝ ရရွိေရးစသည့္ အခ်က္မ်ား ေတာင္းဆိုသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေဖာင္းကတာ ေက်း႐ြာက ေဒသခံ ဘြဲ႕ရ လုပ္သား တစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။

ဘြဲ႕ရလုပ္သားမ်ား အေနျဖင့္ ဧၿပီလ ၁၀ ရက္ေန႔ႏွင့္ ၁၁ ရက္ေန႔ မ်ားတြင္လည္း ႏွစ္ႀကိမ္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈ မ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ယခုဧၿပီလ၂၃ ရက္ေန႔တြင္ ျပဳလုပ္သည့္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈမွာ တတိယအႀကိမ္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈ ျဖစ္ေၾကာင္း ေဒသခံဘြဲ႕ရ လုပ္သားအခ်ဳိ႕၏ ေျပာၾကားခ်က္အရ သိရသည္။

လက္ပံေတာင္းေတာင္ ေၾကးနီ စီမံကိန္းတြင္ ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ရန္ ဝမ္ေပါင္ ကုမၸဏီမွ စာေတြ႕ လက္ေတြ႕ သင္တန္း ေပးထားေသာ ေဒသခံ ဘြဲ႕ရ လုပ္သားမ်ားအား အေစာပိုင္း ကာလတြင္ အေျခခံ လစာ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁၂၀ သာ ေပးေခ်မည္ ျဖစ္ၿပီး၊ ညႇိႏိႈင္းမႈ မ်ားေၾကာင့္ ဧၿပီလ ၂၀ ရက္ေန႔တြင္ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁၈၀ ေပးမည္ဟု ကမ္းလွမ္းခဲ့ေသာ္လည္း လုပ္သားမ်ားမွာ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၂၄၀ ရမွသာ ဝမ္ေပါင္ ကုမၸဏီႏွင့္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုၿပီး ဆက္လက္ လုပ္ကိုင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဘြဲ႕ရလုပ္သားမ်ားက တူညီစြာ ေျပာဆိုသည္။

ယင္းဘြဲ႕ရ လုပ္သားမ်ားမွာ မတ္လ ၂၂ ရက္ေန႔မွ စတင္၍ လုပ္ခလစာ တိုးျမင့္ ရရွိေရးအတြက္ ဝမ္ေပါင္ ကုမၸဏီက တာဝန္ရွိသူမ်ားႏွင့္ ညႇိႏိႈင္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ရာ ယင္းအခ်ိန္က စတင္၍ လုပ္ငန္းခြင္သို႔ ဝင္ေရာက္မႈ မရွိေတာ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

The Voice Weekly

No comments:

Post a Comment