၀န္ႀကီးဌာန မ်ားတြင္ ဖြဲ႕စည္းပံုမ်ား ေဖာင္းပြေနသည့္ အျပင္၊ မလိုအပ္ဘဲ ၀န္ထမ္း ခန္႔ထားမႈ မ်ားေၾကာင့္ ၀န္ထမ္း အမ်ားစု၏ စိတ္ဓာတ္ကို က်ဆင္း ေစၿပီး လုပ္အား စြမ္းရည္ ကိုလည္း အလဟသ ျဖစ္ေစေၾကာင္း မင္းကင္း မဲဆႏၵနယ္မွ ျပည္သူ႔ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒၚခင္ေမႊးလြင္က ေျပာဆို သည္။
ယမန္ေန႔က က်င္းပသည့္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္တြင္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္ ျပည္ေထာင္စု၏ ဘ႑ာေငြ အရ အသံုးဆိုင္ရာ ဥပေဒၾကမ္း၏ ရေငြသံုးေငြ မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေဒၚခင္ေမႊးလြင္က ၀င္ေရာက္ ေဆြးေႏြးရာတြင္ အထက္ပါ အတိုင္း ေထာက္ျပ ေျပာဆိုခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ လုပ္ငန္း လိုအပ္ခ်က္ အရ မဟုတ္ဘဲ ရာထူး ေနရာမ်ား ဖန္တီး ခန္႔ထားမႈ၊ လိုအပ္တဲ့ အရည္အခ်င္းနဲ႔ ကိုက္ညီမႈ မရွိဘဲ အေၾကာင္း အမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ႔ ခန္႔ထားမႈ မ်ားေၾကာင့္ ၀န္ထမ္း အမ်ားစုရဲ႕ စိတ္ဓာတ္ကို က်ဆင္းေစမႈဟာ လုပ္အား စြမ္းရည္ အေဟာသိကံ ျဖစ္ေစပါတယ္ ဟု ျပည္သူ႔ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒၚခင္ေမႊးလြင္ ကေျပာသည္။
လက္ရွိ အစိုုးရ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးက႑တြင္ ေပါင္းစပ္ ရမည့္ ၀န္ႀကီးဌာနမ်ား၊ ေလွ်ာ့ခ်သင့္သည့္ အထက္ေအာက္ ကြဲျပားေနေသာ ၀န္ႀကီးဌာနမ်ား ရွိေန ျခင္းေၾကာင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ယႏာၱရား ဖြဲ႕စည္းပံု ေဖာင္းပြေနရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ယမန္ေန႔က က်င္းပသည့္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀း တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။ ၂၀၁၅-၂၀၁၆ ဘ႑ာေရးႏွစ္ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္း အားလံုး၏ လစာမွာ (၂၉၀၁ ဒသမ ၇၆၃) က်ပ္ဘီလီယံ ျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ ျပည္သူ႔ေငြ စရင္း ပူးေပါင္း ေကာ္မတီ ထံမွ သိရသည္။
ထို႔ျပင္ အစိုးရ၏ ပင္မ လစာႏႈန္းထားတြင္ အနိမ့္ဆံုး အဆင့္ ၀န္ထမ္း၏ လစာႏွင့္ အျမင့္ဆံုး အဆင့္ ၀န္ထမ္း၏ လစာမ်ား ကြာျခားမႈ ႏႈန္းထားမ်ား နည္းေနလွ်င္ အထူး ကၽြမ္းက်င္သည့္ ၀န္ထမ္း မ်ားအား လစာႏႈန္း နိမ့္က်စြာေပး ထားၿပီး ကၽြမ္းက်င္မႈ မရိွေသာ ၀န္ထမ္း မ်ားကို လစာပိုေပး ထားသည့္ သေဘာ ျဖစ္ေနေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ ျပည္သူ႔ေငြ စာရင္း ပူးေပါင္း ေကာ္မတီ အတြင္းေရးမွဴး ဦးေမာင္တိုးက ေျပာသည္။
Messenger News Journal
No comments:
Post a Comment