Saturday 12 December 2015

အာဏာလႊဲေျပာင္းေရး လုပ္ငန္းစတင္

သမၼတဦးသိန္းစိန္အစိုးရထံမွ ေ႐ြးေကာက္ပြဲ အႏိုင္ရ အမ်ိဳးသားဒီမိုကေရစီ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ပါတီက ဦးေဆာင္ဖြဲ႕စည္းမည့္ အစိုးရသစ္ထံသို႔ အာဏာလႊဲေျပာင္းေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား စတင္ေနၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း သမၼတ႐ုံးႏွင့္ အမ်ိဳးသား ဒီမိုကေရစီ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ အခ်ိဳ႕က အတည္ျပဳ ေျပာဆိုသည္။

ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ႏွင့္ သမၼတဦးသိန္းစိန္တို႔ ဒီဇင္ဘာလ ၂ ရက္ေန႔က ေနျပည္ေတာ္တြင္ ေတြ႕ဆုံအၿပီး အစိုးရ တစ္ရပ္မွ အစိုးရတစ္ရပ္သို႔ စနစ္တက် အာဏာလႊဲေျပာင္းမႈ အစဥ္အလာကို စတင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာဆိုခဲ့ၿပီး ယခုကဲ့သို႔ အာဏာလႊဲေျပာင္းေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား စတင္လိုက္ျခင္း ျဖစ္သည္။ 

ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ႐ုံးက ဒီဇင္ဘာလ ၁၁ ရက္ေန႔တြင္ ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ သမၼတ႐ုံးဝန္ႀကီး ဦးလွထြန္း ေခါင္းေဆာင္ေသာ အစိုးရကိုယ္စားလွယ္ အဖြဲ႕ႏွင့္ အမ်ိဳးသားဒီမိုကေရစီ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ ပါတီ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႕ဝင္ ဦးဝင္းထိန္ ဦးေဆာင္ေသာ အႏိုင္ရပါတီ ကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႕တို႔ ၫွိႏႈိင္းမႈျဖင့္ အာဏာအလႊဲအေျပာင္း လုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္႐ြက္မည္ျဖစ္သည္။

အာဏာလႊဲေျပာင္းေရး ႏွစ္ဖက္စလုံးတြင္ စတင္ျပင္ဆင္ေနၿပီဖစ္သလို လာမည့္ရက္သတၱပတ္မွစတင္ၿပီး ကိုယ္စားလွယ္ႏွစ္ဖြဲ႕ ေတြ႕ဆုံသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း NLD ကိုယ္စားလွယ္ အဖြဲ႕ ေခါင္းေဆာင္ ဦးဝင္းထိန္က The Voice သို႔ အတည္ျပဳေျပာၾကားသည္။ “ေနာက္တစ္ပတ္ကစၿပီး သူတို႔နဲ႔ကၽြန္ေတာ္တို႔နဲ႔ Transition Team ခ်င္း ကိုယ္တိုင္ကိုယ္က်ေတြ႕ၿပီး ဘယ္လိုအလႊဲအေျပာင္းလုပ္ရမလဲဆိုတဲ့ အစီအစဥ္ေတြကို ၫွိႏႈိင္းမယ့္အဆင့္ေရာက္ေနပါၿပီ”ဟု၎ကဆိုသည္။

အစိုးရအလႊဲအေျပာင္း လုပ္ငန္းစဥ္ႏွင့္ တစ္ၿပိဳင္နက္ ဒုတိယအႀကိမ္ လႊတ္ေတာ္အစည္းအေဝး ေခၚယူက်င္းပေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္နာယကသူရဦးေ႐ႊမန္း ဦးေဆာင္ၿပီး လႊတ္ေတာ္တြင္းအစည္းအေဝးတစ္ရပ္ကို ဒီဇင္ဘာလ ၁၀ ရက္ေန႔က ေနျပည္ေတာ္လႊတ္ေတာ္ ၌ က်င္းပခဲ့သည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လြတ္လပ္ေရးရအၿပီး ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ဦးႏု အစိုးရထံမွ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေနဝင္းက အာဏာသိမ္းၿပီး ေနာက္ပိုင္း ၁၉၈၈ ခုႏွစ္တြင္ တပ္မေတာ္က တစ္ဖန္ အာဏာသိမ္းခဲ့သျဖင့္ အစိုးရတစ္ရပ္မွ အစိုးရတစ္ရပ္သို႔ စနစ္တက် အာဏာလႊဲေျပာင္းသင့္ ပုံစံမ်ိဳးမရွိခဲ့ေပ။

၂၀၀၈ ဖြဲ႕စည္းပုံ အေျခခံဥပေဒအရ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္တြင္ သမၼတဦးသိန္းစိန္ ဦးေဆာင္သည့္ အစိုးရသစ္တစ္ရပ္ ေပၚထြက္လာေသာ္လည္း တပ္မေတာ္အစိုးရလက္ထက္ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ဦးသိန္းစိန္ထံမွ အသြင္ေျပာင္း အစိုးရ သမၼတ ဦးသိန္းစိန္အျဖစ္ ေျပာင္းလဲ တာဝန္ယူခဲ့ျခင္းသာ ျဖစ္သည္။

The Voice Weekly 

No comments:

Post a Comment