၂ဝ၁၅ ခုႏွစ္တြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံ၌ ကေလးသူငယ္အဓမၼေစခိုင္းမႈလံုးဝ ပေပ်ာက္ေစေရးစီမံခ်က္ကို အျပည္ ျပည္ ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာအ ဖြဲ႕ႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေနေၾကာင္း ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ဦးသိန္းစိန္က ေမ ၁ ရက္တြင္က်ေရာက္သည့္ အလုပ္ သမားေန႔အခမ္းအနား၌ ေျပာၾကား လိုက္သည္။
၂ဝ၁၄ခုႏွစ္ ေမ ၁ ရက္တြင္က် ေရာက္သည့္ အလုပ္သမားေန႔အခမ္း အနားသို႔ေပးပို႔သည့္ သဝဏ္လႊာတြင္ ယခုကဲ့သို႔ ထည့္သြင္းေျပာၾကား ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။''ကေလးသူငယ္မ်ားအား အ ဆိုးရြားဆံုးပံုစံျဖင့္ ခိုင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ ေစေရးႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ကေလးငယ္ မ်ားအား အဆိုးရြားဆံုးပံုစံျဖင့္ ခိုင္း ေစျခင္းဆိုင္ရာ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႕၏ ျပ႒ာန္း ခ်က္အမွတ္ (၁၈၂)ကို ျမန္မာႏိုင္ငံ အေနျဖင့္ လက္ခံက်င့္သံုးမည္''ဟု သမၼတ၏ သဝဏ္လႊာ၌ ေဖာ္ျပပါရိွ သည္။
ထို႔ျပင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားရရိွေစေရး အလုပ္ရွင္ႏွင့္အ လုပ္သမားၾကား သင့္တင့္မွ်တေသာ က်င့္စဥ္မ်ားက်င့္သံုးလာႏိုင္ေစရန္ ဥပေဒေရးရာႏွင့္မူဝါဒေရးရာမ်ားကို မဟာဗ်ဴဟာႏွင့္ နည္းဗ်ဴဟာရည္မွန္း ခ်က္မ်ား ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္ေနေၾကာင္း ကိုလည္း သိရသည္။
လက္ရိွ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ကေလး သူငယ္မ်ားအား လုပ္ငန္းခြင္မ်ားအ တြင္း၌ ေတြ႔ျမင္ေနၾကရၿပီး ယင္းသို႔ လုပ္ကိုင္ေနၾကရျခင္းမွာ မိသားစုစား ဝတ္ေနေရးအေျခအေနအရ လုပ္ကိုင္ ေနျခင္းျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ကေလးလုပ္ သားအေရးေဆာင္ရြက္ရာတြင္ သတိ ထားကိုင္တြယ္သင့္ေၾကာင္း အလုပ္ သမားသမဂၢမ်ား ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ ေရးေကာ္မတီတာဝန္ခံ ကိုထြန္းထြန္း ႏိုင္က ေျပာသည္။
''ကြၽန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံမွာ ကေလး သူငယ္အလုပ္သမားေတြနဲ႔ပတ္သက္ ၿပီးေတာ့ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းတဲ့အခါ မွာ အလြန္သတိႀကီးစြာထားၿပီး ေျဖ ရွင္းဖို႔ လိုပါတယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ လက္ဖက္ရည္ဆိုင္ေတြမွာ၊ စက္႐ံုအ လုပ္႐ံုေတြမွာ၊ အရက္ဆိုင္ေတြမွာ က ေလးလုပ္သားေတြက အမ်ားႀကီးပဲ။ ဒီကေလးလုပ္သားေတြ ကို မိဘေတြ က ခိုင္းခ်င္လြန္းအားႀကီးလို႔ ရက္စက္ ၿပီး ခိုင္းတာမဟုတ္ပါဘူး''ဟု ကိုထြန္း ထြန္းႏိုင္က ေျပာသည္။
၂ဝ၁၁ခုႏွစ္က ျပ႒ာန္းခဲ႔သည့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းဥပေဒအ ရ လက္ရိွအခ်ိန္တြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံ၌ အလုပ္သမားႏွင့္အလုပ္ရွင္အဖြဲ႕ေပါင္း ၁ဝ၉၂ ဖြဲ႕ ဖြဲ႕စည္းထားၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း ႏွင့္ ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ကျပ႒ာန္း ခဲ့သည့္ အ နည္းဆံုး အခေၾကးေငြဥပေဒအရ အ နည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏိုင္ ေရးကိုလည္း အေကာင္ အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရိွေၾကာင္း သိရသည္။
ထို႔သို႔ေဆာင္ရြက္ေနေသာ္လည္း ျမန္မာႏိုင္ငံရိွအလုပ္သမားမ်ားအေန ျဖင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ား ဆံုး ႐ံႈးေနၿပီး ယင္းသို႔အလုပ္သမားအ ခြင့္အေရးဆံုး႐ံႈးရျခင္းမွာ အစိုးရ၏ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းမႈညံ့ဖ်င္း မႈေၾကာင့္ ဟု အလုပ္သမားအေရးလိုက္ပါေဆာင္ ရြက္သူ ကိုသိန္းေအာင္ျမင့္က ဆိုသည္။
Yangon Media Group
No comments:
Post a Comment