ေနရာတို႔၏ သေဘာ

ဂဏန္းသခ်ၤာတြင္ ေနရာေပၚမူတည္ျပီး ဆယ္ဂဏန္းျဖစ္ႏုိင္သလို ေသာင္းသိန္းခ်ီသြားႏုိင္သည္။ ဂဏန္းတူေသာ္လည္း ေနရာက ကြာသည္ကိုး။ ေနရာကိုလိုက္ကာ တန္ဖိုးတို႔ ေျပာင္းလဲသြားသည္။ ဂဏန္းသခ်ၤာတတ္ခ်င္မွတတ္မည္၊ ေသစာရွင္စာ တတ္ခ်င္မွ တတ္မည္၊ ေနရာအေၾကာင္းကေတာ့ လူမွန္လ်င္ သိၾကသည္ခ်ည္း။


ေနရာဆိုသည္ကလည္း အေရးၾကီးသည္။ ေနရာေပၚမူတည္ျပီး အခြင့္အေရးတို႔ ရႏုိင္သည္။ ဘ၀တက္လမ္းတုိ႔ ဖန္တီးႏုိင္သည္။ အခြင့္အေရးတို႔ ဖန္တီးေပးႏုိင္ေသာ အႏွီေနရာကလည္း ရဖို႔မလြယ္။ ေနရာတစ္ေနရာ ရဖို႔အေရး  အေတာ္ေလးၾကိဳးစားရသည္။ ေနရာဆိုတာက သည္းေျခၾကိဳက္ ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ အျပိဳင္အဆိုင္ အားထုတ္ရသည္။

ေနရာေလးတစ္ခု ရျပန္ေတာ့ ထိုေနရာေလးတြင္ ျမဲေအာင္ ကုပ္ကတ္ထားၾကရသည္။ ထိုေနရာကို အာမခံႏုိင္စြမ္းရွိသည့္၊ ထိုေနရာမွ မိမိလြင့္သြားေအာင္ လုပ္ႏုိင္သူ ခြန္အားရွင္တို႔အား အျပဳံးျဖင့္တစ္ဖုံ၊ စကားျဖင့္တစ္နည္း၊ လက္ျဖင့္တစ္သြယ္ ပူေဇာ္ပသၾကရသည္။  ေနရာရေရး၊ ေနရာကို ထိန္းထားႏုိင္ေရးတို႔အတြက္ မိမိထက္ျမင့္ေသာ ေနရာကို ရထားၾကသူတို႔အား ခ်ဥ္းကပ္ရသည္။

ကိုယ္ပိုင္အရည္အေသြး ရွိသူတုိ႔မွာမူ မိမိအရည္အေသြးကို မူတည္ၾကိဳးစားႏုိင္ေသာေၾကာင့္ အားတစ္မ်ိဳးရွိေနသည္။ မည္သည့္လုပ္ငန္းခြင္ေရာက္ေရာက္ အားထုတ္လုပ္ကိုင္ႏုိင္လ်င္ မိမိအတြက္ ေနရာတစ္ေနရာ ရွိမည္ကို သေဘာေပါက္သူတို႔ပီပီ စိတ္မပူ။ လုပ္ငန္းခြင္တို႔ကလည္း ထိုသူတို႔အတြက္ ေနရာ အဆင္သင့္ ခ်န္ထားျပီး။ ထုိသူတို႔ကို သိေသာေၾကာင့္၊ ခ်စ္ခင္ေသာေၾကာင့္ ဟုတ္ခ်င္မွ ဟုတ္မည္။ မျဖည့္ႏိုင္ေသာ ေနရာမ်ား ရွိႏွင့္ေနေသာေၾကာင့္ လက္ကမ္းၾကိဳႏွင့္ၾကသည္။ အခ်ိဳ႔လုပ္ငန္းခြင္တို႔ကမူ ဦးေႏွာက္အမဲလိုက္ headhunt ကာ မရအရ ဆြဲေဆာင္ေခၚယူၾကသည္။

ကိုယ္ပိုင္အရည္အေသြး  ခ်ည့္နဲ႔သူ အခ်ိဳ႔မွာ ေနရာရေရး အရည္အခ်င္းသာမက အျခားနည္းတို႔ျဖင့္ပါ ၾကိဳးစားရေသာေၾကာင့္ စိတ္အားငယ္တတ္ၾကသည္။ ရုတ္တရက္ဆိုလ်င္ မ်က္ႏွာထားတင္းမာ အမ်က္ေစာင္မာန္ၾကီးေသာေၾကာင့္ စိတ္ဓာတ္မာေက်ာမည္ထင္ရေသာ္လည္း ထိုသူတုိ႔ေလာက္ စိတ္အားငယ္တတ္သူတို႔ မရွိ။ ၀မရွိဘဲ ၀ိလုပ္ထားၾကသူမ်ားျဖစ္ရာ အရည္အေသြးျဖင့္ မိမိတာ၀န္ကို ေက်ပြန္ေအာင္မေဆာင္ရြက္ႏုိင္ေသာေၾကာင့္ မိမိအရည္အေသြးကို အကဲျဖတ္ရသူတို႔   ေက်နပ္ေအာင္ ဆရာေမြး၊ ေလခ်ိဳေသြး လုပ္ၾကရသည္။ သို႔မဟုတ္ပါက ေနရာမရသည့္ျပင္ ရွိစုမဲ့စု ေနရာေလး ေပ်ာက္သြားမည္။

မိမိကိုယ္ကို ယုံၾကည္မႈရွိသူသည္ မိမိျမင္သည္ကို ျမင္သည့္အတိုင္း၊ မိမိယုံၾကည္သည္ကို ယုံၾကည္သည့္အတိုင္း ေျပာရဲသည္၊ က်င့္သုံးရဲသည္။ ထိုသို႔က်င့္သုံးျခင္းျဖင့္ သူ၏ ကိုယ္ပိုင္ေနရာသည္ က်ယ္ျပန္႔လာသည္။ သို႔ေသာ္ မိမိကုိယ္ကို ယုံၾကည္ရန္ ကိုယ္ပိုင္အရည္အခ်င္းရွိဖို႔ လိုသည္။  ကိုယ္ပိုင္အရည္အခ်င္းမရွိလ်င္ မိမိကိုယ္ကို ယုံၾကည္ရန္ ခဲယဥ္းသည္။ ကိုယ္ပိုင္အရည္အခ်င္းမရွိဘဲ မိမိကိုယ္ကို အေျခာက္တိုက္ ယုံၾကည္ေနသူမ်ား ရွိတတ္ေသာ္လည္း ထိုသူတို႔ကို အမ်ားက မယုံၾကည္ႏိုင္။

ေနရာ၏ သေဘာမွာ လုပ္ႏုိင္ကိုင္ႏုိင္သူတို႔ သက္ဆိုင္ရာတာ၀န္ကို ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ရန္ ေပးထားျခင္း   ျဖစ္သည္။ ေနရာရွင္တို႔က တာ၀န္ကို ေဆာင္ရြက္ျခင္း မရွိ၊ မေဆာင္ရြက္လိုဘဲ ေနရာတြင္ ေနလိုရင္းသာ အႏိၱမ ရည္မွန္းခ်က္ ျဖစ္ေနလ်င္ ေနရာ၏ မူလရည္ရြယ္ခ်က္ ေပ်ာက္သြားျပီ။ အလုပ္လုပ္ရန္ မဟုတ္ေတာ့ဘဲ ေနရာတြင္ ေနလိုရင္းသာ ျဖစ္သြားျပီ။ ထိုသို႔ေသာသူမ်ားသည္  ေနရာ အဓိကသမားမ်ား   ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ေနရာလုလိုေသာ စိတ္ထားလည္း မ်ားတတ္ၾကသည္။ ေနရာလုသူတို႔ မ်ားလာလွ်င္ အဖြဲ႔အစည္းသည္ ေနေပ်ာ္ဖြယ္ မေကာင္းေတာ့။ အလုပ္လုပ္ရန္ ရည္ရြယ္ခ်က္အစား ေနရာရည္ရြယ္ခ်က္က အစားထိုး၀င္လာၾကေသာေၾကာင့္ အဖြဲ႔၏ ရည္မွန္းခ်က္ မျပီးေျမာက္ေတာ့။ တကယ္ အလုပ္လုပ္ေသာသူကုိ လည္း ေနရာလုဖက္သေဘာထားလာေသာေၾကာင့္ အလုပ္လုပ္သူတုိ႔ လုပ္ရကိုင္ရ ၾကပ္လာသည္။

အရင္းအျမစ္မွန္လ်င္ ရွားပါးစျမဲ၊ အကန္႔အသတ္ရွိစျမဲျဖစ္သည့္အတိုင္း ေနရာဟူေသာ အရင္းအျမစ္မွာလည္း ရွားပါးသည္ျဖစ္ရာ ျပိဳင္ဖက္ဟု ထင္ရသူမ်ား ေပၚလာပါကလည္း ေနရာ ဓိက သမားမ်ားက နည္းမ်ိဳးစုံျဖင့္ အေပ်ာက္ရွင္းတတ္ၾကသည္။ အႏုနည္း၊ အၾကမ္းနည္း၊ အထက္လမ္း ေအာက္လမ္း မ်ိဳးစုံတတ္သည္။ ထိုအခါတြင္ အဖြဲ႔သားအခ်င္းခ်င္းၾကား စစ္ေအး (Cold War) ျဖစ္ေပၚလာျပီး လုပ္ငန္းတာ၀န္ မျဖစ္ေျမာက္ေတာ့။ ေနာက္ေက်ာမလုံျဖစ္လာကာ မလုံမျခဳံ စိတ္ဓာတ္မ်ိဳး ေပၚေပါက္လာတတ္သည္။ ဂုိဏ္းကြဲလာေသာေၾကာင့္ လူကို အကဲျဖတ္ရာတြင္ အလုပ္ျဖစ္မျဖစ္ ၾကည့္ရာမွ မိမိဘက္ပါမပါ ပိုဦးစားေပး အကဲျဖတ္လာသည္ ( us them mentality)။ အဖြဲ႔သားတို႔ကို ၾကည့္လိုက္လ်င္လည္း အရွိန္ဟပ္ျပီး မလႈပ္တလႈပ္ တေရြ႔ေရြ႔ႏွင့္ စိတ္မပါ့တပါ ျမင္ေတြ႔ရတတ္သည္။  ထိုလကၡဏာမ်ိဳး ျမင္ေတြ႔ေနရလ်င္ အျမန္ ကုလိုက ကု၊ မကုက အေႏွးႏွင့္ အျမန္ အဖြဲ႔အစည္း က်ဆုံးေတာ့မည္။

ေနရာသည္ တန္ဖိုးရွိသည္မွန္ေသာ္လည္း မိမိ၏ တန္ဖိုးကုိ ေနရာႏွင့္တြဲခ်ည္ထားျခင္းမွာမူ အႏၱရာယ္ၾကီးလွသည္။ ေနရာေပ်ာက္လ်င္ မိမိတန္ဖိုးေပ်ာက္သည့္ သေဘာျဖစ္သြားျပီ။ မိမိတန္ဖိုး=ေနရာတန္ဖိုး ျဖစ္ေနလ်င္ မိမိတန္ဖိုး-ေနရာတန္ဖိုး=၀ ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ေနရာေပ်ာက္သည္ႏွင့္ မိမိတန္ဖိုး သုညျဖစ္ျပီ။ လာေနက်သူမ်ား မလာေတာ့၊ ေလးစားသူမ်ား မေလးစားေတာ့လ်င္ မိမိတန္ဖိုးသည္ ေနရာတန္ဖိုးသာျဖစ္သည္။ မိမိတန္ဖိုးသည္ ေနရာေပၚ မမွီခို၊ ေနရာႏွင့္ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ရွိသူသည္ ေနရာမွ မိမိအဖယ္ခံရလည္း အေၾကာင္းမဟုတ္။ အျခားသူကေပးေသာ ေနရာမဟုတ္သည့္ ကိုယ္ပိုင္ေနရာ ရွိသည္။ ကိုယ္ပိုင္ေနရာရွိသူသည္ ကိုယ္ပိုင္တန္ဖိုးရွိသည္။

ေနရာရျပီး ေနရာႏွင့္ တန္ေအာင္ ၾကိဳးစားသူတို႔ ေနရာပိုရလာတတ္သလို၊ ေနရာမရေသာ္လည္း အလုပ္လုပ္သူတို႔မွာ တျဖည္းျဖည္းေနရာရလာတတ္သည္။  ရုပ္ပိုင္းေနရာ (physical place) မဆိုထားႏွင့္ လူေပါင္းမ်ားစြာတို႔၏ ရင္ထဲအသည္းထဲ (mental place) တြင္ပင္ ေနရာရယူႏုိင္စြမ္းသည္။ သူႏွင့္ၾကဳံဖူးသူ၊ တြဲဖက္လုပ္ကိုင္ဖူးသူတို႔ ရင္ထဲသို႔ အေရာက္သြားျခင္း မဆိုထားဘိ ျမင္ဖူးေတြ႔ဖူးသူ မဟုတ္သူမ်ား၏ ရင္ထဲတြင္ပင္ ေနရာယူႏုိင္စြမ္းရွိသည္။ လူသတင္းလူခ်င္းေဆာင္ ဆိုသကဲ့သုိ႔ပင္ တစ္ဆင့္စကား တစ္ဆင့္နားျဖင့္ လူသန္းေပါင္းမ်ားစြာ၏ ဦးေႏွာက္ထဲ အသိတရားထဲတြင္ သူသည္ ေနရာတစ္ေနရာ ရယူႏုိင္စြမ္းသည္။ လူေသေသာ္လည္း နာမည္မေသဆုိသည္မွာ ထိုသူမ်ားပင္ျဖစ္သည္။ ထိုသူမ်ားသည္ ေနရာကို ရယူမေန၊ လူသားေကာင္းက်ိဳး အဖြဲ႔အစည္းေကာင္းက်ိဳး ၾကိဳးစားလုပ္ရင္း   ေနရာအလိုလုိရလာသူမ်ားျဖစ္သည္။ သူတို႔၏ ေနရာကို မည္သူမွ် လုမယူႏုိင္။ ဆင္သြားရာ လမ္းျဖစ္ ဆိုသကဲ့သို႔ သူတို႔ သြားေလရာတြင္ ေနရာရွိသည္။ ရာဇပလႅင္ဖင္ကပ္ပါေနသည္ဆုိသည္မွာ ထိုသူမ်ားပင္ျဖစ္သည္။

ေနရာရမွ ျဖစ္မည္ဆိုလ်င္ ကုိယ္ပိုင္ေနရာ ျဖစ္ရန္လိုသည္။ ထူးဆန္းသည္မွာ ေနရာ အဓိက မထားေသာသူတို႔အတြက္ ေနရာ ရွိေနတတ္ျခင္းပင္ ျဖစ္သည္။

ref:Zeya thu'FB