Wednesday 12 August 2015

ႏိုင္ငံေရးျပႆနာမ်ားကို ေျဖာင့္မတ္စြာေျဖရွင္းလိုသည့္ စိတ္ဓာတ္ အစိုးရတြင္ မရွိေၾကာင္း ေကအိုင္အိုဥကၠ႒ေျပာ

အစိုးရသည္ ယခု အခ်ိန္အထိ ႏိုင္ငံေရးျပႆနာမ်ားကို ေျဖာင့္မတ္စြာ ေျဖရွင္းလိုသည့္ စိတ္ဓာတ္မေတြ႕ရွိရေသးေၾကာင္းႏွင့္ အင္အားေတာင့္တင္းသည့္ စစ္တပ္ကို အသံုးခ်၍ တိုင္းရင္းသားလက္နက္ကိုင္မ်ားအား အျမစ္ျပတ္ တိုက္ခိုက္ေခ်မႈန္းလိုသည့္ နည္းလမ္းကို လက္ကိုင္ထားဆဲျဖစ္ေၾကာင္း ၾသဂုတ္ ၁၀ ရက္တြင္ က်ေရာက္သည့္ ကခ်င္အာဇာနည္ေန႔၌ ေကအိုင္အိုဥကၠ႒ ဦးလ ေဇာင္ဟရားက ေျပာၾကားသည္။

ထို႔ျပင္ တိုင္းရင္းသားလက္ နက္ကိုင္ တစ္ဖြဲ႕ႏွင့္တစ္ဖြဲ႕သည္ နယ္ေျမမ်ားတြင္ အခ်င္းခ်င္းဆက္သြယ္၍ စစ္ေျမျပင္၌အတူ စခန္းခ်ကာ စစ္ပြဲမ်ားကို စုေပါင္းတပ္ဖြဲ႕ပံုစံျဖင့္ လႈပ္ရွားေနျခင္း ျဖစ္သည္။ထို႔ေၾကာင့္ တစ္ႏိုင္ငံလံုးအ ပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး လက္မွတ္ေရး ထိုးရာတြင္ အခ်ဳိ႕အဖြဲ႕ကို ေရးထိုးေစ၍ အခ်ဳိ႕အဖြဲ႕ကို မေရးထိုးရဆိုျခင္းသည္ အစိုးရက အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးကို မလိုလားသည့္ အဓိပၸာယ္ သက္ေရာက္ေနေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ေျပာၾကား သည္။

ယင္းမူအရ လုပ္ေဆာင္ထားသည့္ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးသည္ တည္ၿမဲမည္မဟုတ္ဘဲ တည္ၿမဲမႈမရွိသည့္ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးျပဳလုပ္ထားျခင္းမွာ ႏိုင္ငံေရးကို ေျဖရွင္းရန္ အာမခံခ်က္လံုး၀မရွိေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။

‘‘တိုင္းရင္းသား လက္နက္ ကိုင္ေတြ လိုလားေနတာက အာမ ခံမႈရွိတဲ့ ႏိုင္ငံေရးျပႆနာေျဖရွင္း ႏုိင္ဖို႔ပါ’’ဟု ေကအိုင္အိုဥကၠ႒က ေျပာၾကားသည္။

တစ္ႏုိင္ငံလံုး အပစ္အခတ္ ရပ္စဲေရးသေဘာတူစာခ်ဳပ္မူၾကမ္းတြင္ အခ်က္တစ္ခ်က္မွလြဲ၍ က်န္ သည့္အခ်က္မ်ား သေဘာတူႏိုင္ခဲ့ၿပီး စာခ်ဳပ္မူၾကမ္းပါ သေဘာ တူညီခ်က္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ မၾကာမီ ေနျပည္ေတာ္တြင္ တိုင္းရင္းသားထိပ္သီး ေခါင္းေဆာင္အခ်ဳိ႕ႏွင့္ သမၼတတို႔ ေတြ႕ဆံုပြဲျပဳလုပ္ရန္ စီစဥ္ထားၿပီး ျဖစ္သည္။

လက္ရွိတြင္ ရကၡိဳင့္တပ္မ ေတာ္၊ ကိုးကန္႔တပ္ဖြဲ႕ႏွင့္ တ အာင္န္းပေလာင္အဖြဲ႕တို႔မွာ တစ္ ႏုိင္ငံလံုးဆိုင္ရာ အပစ္အခတ္ရပ္ စဲေရးညႇိႏိႈင္းေရးအဖြဲ႕ (NCCT) ႏွင့္ အစိုးရဦးေဆာင္သည့္ ျပည္ေထာင္စု ၿငိမ္းခ်မ္းေရးေဖာ္ေဆာင္ေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီတို႔ ေတြ႕ဆံု စည္းေ၀းပြဲမ်ား၌ ပါ၀င္ေဆြးေႏြးရန္ အစိုးရက လက္မခံထားေပ။

ၾသဂုတ္ ၁၀ ရက္ကို ကခ်င္လူမ်ဳိးအတြက္ ေကအိုင္ေအတြင္ အမႈထမ္းေဆာင္ရင္း က်ဆံုးသြား သည့္ ေကအိုင္ေအစစ္သားမ်ား အား ဂုဏ္ျပဳေသာအားျဖင့္ ႏွစ္စဥ္ ကခ်င္အာဇာနည္ေန႔အျဖစ္ က်င္း ပခဲ့ရာ ယခုႏွစ္ ကခ်င္အာဇာနည္ ေန႔ကို ေကအိုင္ေအထိန္းခ်ဳပ္နယ္ ေျမရွိ ေနရာအမ်ားအျပား၌ က်င္း ပခဲ့သည္။

7Day News Journal

No comments:

Post a Comment