ရန္ကုန္တုိင္း ေဒသႀကီးရွိ ယာဥ္ထိန္းရဲမ်ား လာဘ္ေပး လာဘ္ယူ ျပဳ လုပ္ပါက တုိင္ၾကားႏုိင္တယ္လို႔ ယခုလအတြင္းက ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ ခန္းမမွာ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲမွတာ၀န္ရွိသူတစ္ဦး ရဲ႕ ေျပာျပခ်က္အရသိရပါတယ္။
လက္ရွိမွာေတာ့ အဆုိပါလာဘ္ေပး လာဘ္ယူမႈမ်ားနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးတုိင္ၾကားမႈမ်ားမရွိတဲ့အတြက္ တုိင္ၾကား လုိသူေတြမွတုိင္ၾကား ႏုိင္ဖုိ႔ ေျပာၾကားခဲ့တာ
ျဖစ္ပါတယ္။
အဲ့ဒီအတြက္ တုိင္းၾကားခ်က္ ေတြရွိခဲ့ရင္
ျပစ္မႈဆုိင္ရာ ဥပေဒ၊ ရဲလက္စြဲ ဥပေဒမ်ားအရ အေရးယူ ေဆာင္ ရြက္သြားမွာ
ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ခရီးသည္တင္ ကားမ်ားမွပိုက္ဆံမ်ားပစ္ခ်ေပးရင္ေတာ့
အဆုိပါ ခရီး သည္တင္ကားမ်ားကိုပါ အေရးယူသြားမွာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
လက္ရွိမွာေတာ့ ယာဥ္ထိန္းရဲတပ္ဖြဲ႕ကို ဖြဲ႕စည္းပံုအသစ္နဲ႔ ေဆာင္ရြက္ေနၿပီး စည္ပင္သာယာနယ္နိမိတ္ ၃၁ ၿမိဳ႕နယ္မွာ တစ္ၿမိဳ႕နယ္တပ္ဖြဲ႕တစ္စုနဲ႔
စည္ပင္သာယာ နယ္နိမိတ္ျပင္ပ ၁၄ ၿမိဳ႕နယ္ကို ႏွစ္ၿမိဳ႕နယ္တပ္ဖြဲ႕စု
တစ္ဖြဲ႕စီနဲ႔ ေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဆုိပါတပ္ဖြဲ႕စု တစ္စုမွာေတာ့
ဒုရဲမွဴးအဆင့္ရွိသူတစ္ဦး၊ ရဲအုပ္ ၄ ဦး၊ ဒုရဲအုပ္ ၃ ဦးနဲ႔ အျခားအဆင့္ ၂၈
ဦး စုစုေပါင္း ၃၆ ဦး ပါ၀င္ဖြဲ႕စည္း ထားတယ္လုိ႔ သိရပါ တယ္။
Mrtv - 4
ဓာတ္ပုံ - Popular Myanmar News Journal
ရန္ကုန္တုိင္း ေဒသႀကီးရွိ ယာဥ္ထိန္းရဲမ်ား လာဘ္ေပး လာဘ္ယူ ျပဳ လုပ္ပါက တုိင္ၾကားႏုိင္တယ္လို႔ ယခုလအတြင္းက ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ ခန္းမမွာ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲမွတာ၀န္ရွိသူတစ္ဦး ရဲ႕ ေျပာျပခ်က္အရသိရပါတယ္။ လက္ရွိမွာေတာ့ အဆုိပါလာဘ္ေပး လာဘ္ယူမႈမ်ားနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးတုိင္ၾကားမႈမ်ားမရွိတဲ့အတြက္ တုိင္ၾကား လုိသူေတြမွတုိင္ၾကား ႏုိင္ဖုိ႔ ေျပာၾကားခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။
အဲ့ဒီအတြက္ တုိင္းၾကားခ်က္ ေတြရွိခဲ့ရင္ ျပစ္မႈဆုိင္ရာ ဥပေဒ၊ ရဲလက္စြဲ ဥပေဒမ်ားအရ အေရးယူ ေဆာင္ ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ခရီးသည္တင္ ကားမ်ားမွပိုက္ဆံမ်ားပစ္ခ်ေပးရင္ေတာ့ အဆုိပါ ခရီး သည္တင္ကားမ်ားကိုပါ အေရးယူသြားမွာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။
လက္ရွိမွာေတာ့ ယာဥ္ထိန္းရဲတပ္ဖြဲ႕ကို ဖြဲ႕စည္းပံုအသစ္နဲ႔ ေဆာင္ရြက္ေနၿပီး စည္ပင္သာယာနယ္နိမိတ္ ၃၁ ၿမိဳ႕နယ္မွာ တစ္ၿမိဳ႕နယ္တပ္ဖြဲ႕တစ္စုနဲ႔ စည္ပင္သာယာ နယ္နိမိတ္ျပင္ပ ၁၄ ၿမိဳ႕နယ္ကို ႏွစ္ၿမိဳ႕နယ္တပ္ဖြဲ႕စု တစ္ဖြဲ႕စီနဲ႔ ေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဆုိပါတပ္ဖြဲ႕စု တစ္စုမွာေတာ့ ဒုရဲမွဴးအဆင့္ရွိသူတစ္ဦး၊ ရဲအုပ္ ၄ ဦး၊ ဒုရဲအုပ္ ၃ ဦးနဲ႔ အျခားအဆင့္ ၂၈ ဦး စုစုေပါင္း ၃၆ ဦး ပါ၀င္ဖြဲ႕စည္း ထားတယ္လုိ႔ သိရပါ တယ္။
Mrtv - 4
ဓာတ္ပုံ - Popular Myanmar News Journal
No comments:
Post a Comment