Monday 22 December 2014

အနည္းဆုံး လုပ္အားခႏႈန္းထား သတ္မွတ္ခ်က္ အလုပ္ရွင္မ်ား အဆိုမျပဳႏိုင္

Photo: အနည္းဆုံး လုပ္အားခႏႈန္းထား သတ္မွတ္ခ်က္ အလုပ္ရွင္မ်ား အဆိုမျပဳႏိုင္
Monday, December 22, 2014

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အနည္းဆုံး လုပ္အားခ သတ္မွတ္ရန္ ႏႈန္းထားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္မ်ားက အဆိုျပဳႏိုင္ျခင္း မရွိေၾကာင္း အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးေအာင္က ေျပာၾကားသည္။

အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္တို႔ ဒီဇင္ဘာလ ၂၁ ရက္ေန႔က ျပည္ေထာင္စု ျမန္မာႏိုင္ငံ ကုန္သည္မ်ားႏွင့္ စက္မႈလက္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းခ်ဳပ္တြင္ ေတြ႔ဆုံေဆြးေႏြးခဲ့သည္။

ယင္းသို႔ ေတြ႔ဆုံရာတြင္ လုပ္အားခႏႈန္းထား အဆိုျပဳခ်က္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္မ်ား ေပးႏိုင္သည့္ ႏႈန္းထားကို အဆိုျပဳရန္ အႀကိမ္ႀကိမ္ ေျပာဆိုခဲ့ေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္မ်ားက အဆိုျပဳႏိုင္ျခင္း မရွိခဲ့ေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။

အလုပ္သမားတစ္ဦး ေနထိုင္အသက္ရွင္ရန္ လိုအပ္သည့္ လူမႈေရး အကာအကြယ္ (Social Protection) ရရွိေရးအတြက္ စစ္တမ္းမ်ား ထြက္ေပၚလာပါက ယင္းစစ္တမ္းပါ လိုအပ္ခ်က္အတိုင္း ကုန္က်သည့္ ေငြေၾကးကို အလုပ္ရွင္မ်ားက အနည္းဆုံး လုပ္အားခအျဖစ္ ေပးရန္ သေဘာတူခဲ့ေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္က ေျပာၾကားသည္။

အလုပ္သမားမ်ားကို အနည္းဆုံး လုပ္အားခအျဖစ္ က်ပ္တစ္သိန္းဝန္းက်င္ ေပးႏိုင္သည္ဟု Asia General Electric ကုမၸဏီမွ အမႈေဆာင္ဒါ႐ိုက္တာ ဦးခင္ေမာင္ျမတ္က အဆိုျပဳခဲ့ေသာ္လည္း ဖိနပ္စက္႐ုံ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အပါအဝင္ လုပ္ငန္းရွင္အခ်ဳိ႕က ယင္းႏႈန္းထားကို ၎တို႔ လုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ ဆိုလွ်င္ အဆင္မေျပႏိုင္ဟုဆိုကာ ကန္႔ကြက္ခဲ့ၾကသည္။

အနည္းဆုံး လုပ္အားခ သတ္မွတ္ခ်က္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ အဆိုျပဳခ်က္မ်ားကို အလုပ္ရွင္မ်ား အေနႏွင့္ ဇန္နဝါရီလတြင္ တင္ျပႏိုင္ေၾကာင္း ဦးေအးျမင့္က အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားကို ေျပာဆိုခဲ့သည္။

သို႔ေသာ္လည္း ယင္းေတြ႔ဆုံပြဲတြင္ ပုံမွန္အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီကိုသာ အေျခခံကာ အနည္းဆုံး လုပ္အားခကို သတ္မွတ္ရန္၊ ျပည္နယ္ႏွင့္ တိုင္းေဒသႀကီးအလိုက္၊ လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစားအလိုက္ အနည္းဆုံး လုပ္အားခမ်ားကို သတ္မွတ္ရန္ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက သေဘာတူခဲ့ၾကသည္။

ဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းခ်ဳပ္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ဒီဇင္ဘာလ ၂၀ ရက္ေန႔က ေတြ႔ဆုံရာတြင္မူ အနည္းဆုံး လုပ္အားခကို တစ္ရက္လွ်င္ အနည္းဆုံး က်ပ္သုံးေထာင္ ဝန္းက်င္မွ အျမင့္ဆုံး ခုနစ္ေထာင္ ဝန္းက်င္အထိ အလုပ္သမားမ်ားက အဆိုျပဳခဲ့ၾကေၾကာင္း ဦးမ်ဳိးေအာင္က ေျပာၾကားသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ၿမဳိ႕နယ္ေပါင္း ၁၀၈ ၿမဳိ႕နယ္ကို အေျခခံကာ အိမ္ေထာင္စုမ်ား၏ ေနထိုင္စားသုံးမႈ ကုန္က်စရိတ္ စစ္တမ္းမ်ား အပါအဝင္ အနည္းဆုံး လုပ္အားခ သတ္မွတ္ရန္ လိုအပ္သည့္ စစ္တမ္းမ်ားကို တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္တို႔တြင္ ဇန္နဝါရီႏွင့္ ေဖေဖာ္ဝါရီ ႏွစ္လအတြင္း အၿပီးေကာက္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးေအးျမင့္က ေျပာဆိုထားသည္။

အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ညႇိႏိႈင္းကာ ၎တို႔ အဆိုျပဳသည့္ လုပ္အားခ ႏႈန္းထားမ်ားကို တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္ေကာ္မတီမ်ားက အမ်ဳိးသားေကာ္မတီထံသို႔ ယင္းႏွစ္အတြင္း တင္ျပရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။

The Voice Weekly
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အနည္းဆုံး လုပ္အားခ သတ္မွတ္ရန္ ႏႈန္းထားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္မ်ားက အဆိုျပဳႏိုင္ ျခင္း မရွိေၾကာင္း အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးေအာင္က ေျပာၾကားသည္။

အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္တို႔ ဒီဇင္ဘာလ ၂၁ ရက္ေန႔ က ျပည္ေထာင္စု ျမန္မာႏိုင္ငံ ကုန္သည္မ်ားႏွင့္ စက္မႈလက္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းခ်ဳပ္တြင္ ေတြ႔ဆုံ ေဆြးေႏြးခဲ့သည္။

ယင္းသို႔ ေတြ႔ဆုံရာတြင္ လုပ္အားခႏႈန္းထား အဆိုျပဳခ်က္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္မ်ား ေပးႏိုင္သည့္ ႏႈန္းထားကို အဆိုျပဳရန္ အႀကိမ္ႀကိမ္ ေျပာဆိုခဲ့ေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္မ်ားက အဆိုျပဳႏိုင္ျခင္း မရွိခဲ့ေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။

အလုပ္သမားတစ္ဦး ေနထိုင္အသက္ရွင္ရန္ လိုအပ္သည့္ လူမႈေရး အကာအကြယ္ (Social Protection) ရရွိေရးအတြက္ စစ္တမ္းမ်ား ထြက္ေပၚလာပါက ယင္းစစ္တမ္းပါ လိုအပ္ခ်က္အတိုင္း ကုန္က်သည့္ ေငြေၾကး ကို အလုပ္ရွင္မ်ားက အနည္းဆုံး လုပ္အားခအျဖစ္ ေပးရန္ သေဘာတူခဲ့ေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္က ေျပာၾကားသည္။

အလုပ္သမားမ်ားကို အနည္းဆုံး လုပ္အားခအျဖစ္ က်ပ္တစ္သိန္းဝန္းက်င္ ေပးႏိုင္သည္ဟု Asia General Electric ကုမၸဏီမွ အမႈေဆာင္ဒါ႐ိုက္တာ ဦးခင္ေမာင္ျမတ္က အဆိုျပဳခဲ့ေသာ္လည္း ဖိနပ္စက္႐ုံ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အပါအဝင္ လုပ္ငန္းရွင္အခ်ဳိ႕က ယင္းႏႈန္းထားကို ၎တို႔ လုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ ဆိုလွ်င္ အဆင္မေျပႏိုင္ဟုဆိုကာ ကန္႔ကြက္ခဲ့ၾကသည္။

အနည္းဆုံး လုပ္အားခ သတ္မွတ္ခ်က္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ အဆိုျပဳခ်က္မ်ားကို အလုပ္ရွင္မ်ား အေနႏွင့္ ဇန္နဝါရီ လတြင္ တင္ျပႏိုင္ေၾကာင္း ဦးေအးျမင့္က အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားကို ေျပာဆိုခဲ့သည္။

သို႔ေသာ္လည္း ယင္းေတြ႔ဆုံပြဲတြင္ ပုံမွန္အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီကိုသာ အေျခခံကာ အနည္းဆုံး လုပ္အားခကို သတ္ မွတ္ရန္၊ ျပည္နယ္ႏွင့္ တိုင္းေဒသႀကီးအလိုက္၊ လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစားအလိုက္ အနည္းဆုံး လုပ္အားခ မ်ားကို သတ္မွတ္ရန္ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက သေဘာတူခဲ့ၾကသည္။

ဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းခ်ဳပ္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ဒီဇင္ဘာလ ၂၀ ရက္ေန႔က ေတြ႔ဆုံ ရာတြင္မူ အနည္းဆုံး လုပ္အားခကို တစ္ရက္လွ်င္ အနည္းဆုံး က်ပ္သုံးေထာင္ ဝန္းက်င္မွ အျမင့္ဆုံး ခုနစ္ေထာင္ ဝန္းက်င္အထိ အလုပ္သမားမ်ားက အဆိုျပဳခဲ့ၾကေၾကာင္း ဦးမ်ဳိးေအာင္က ေျပာၾကားသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ၿမဳိ႕နယ္ေပါင္း ၁၀၈ ၿမဳိ႕နယ္ကို အေျခခံကာ အိမ္ေထာင္စုမ်ား၏ ေနထိုင္စားသုံးမႈ ကုန္က် စရိတ္ စစ္တမ္းမ်ား အပါအဝင္ အနည္းဆုံး လုပ္အားခ သတ္မွတ္ရန္ လိုအပ္သည့္ စစ္တမ္းမ်ားကို တိုင္း ေဒသႀကီး ႏွင့္ ျပည္နယ္တို႔တြင္ ဇန္နဝါရီႏွင့္ ေဖေဖာ္ဝါရီ ႏွစ္လအတြင္း အၿပီးေကာက္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးေအးျမင့္က ေျပာဆိုထားသည္။

အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ညႇိႏိႈင္းကာ ၎တို႔ အဆိုျပဳသည့္ လုပ္အားခ ႏႈန္းထားမ်ားကို တိုင္း ေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္ေကာ္မတီမ်ားက အမ်ဳိးသားေကာ္မတီထံသို႔ ယင္းႏွစ္အတြင္း တင္ျပရမည္ ျဖစ္ ေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။

The Voice Weekly 

No comments:

Post a Comment