ပံု- ျမန္မာအိမ္အကူမ်ားအား စကၤာပူအိမ္အကူလုပ္သားေအဂ်င္စီတခုက ေစ်းေလ်ာ့၍ အလုပ္ရွင္မ်ားအား ဆြဲေဆာင္ေနပံု
ျမန္မာအိမ္အကူ လုပ္သား ျပည္ပသို႔ေ စလႊတ္မႈကို အၿပီးသတ္ရပ္ဆိုင္း လုိက္ၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံ ျပည္ပအလုပ္ အကိုင္ရွာေဖြေရး လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ ဒုတိယဥကၠ႒ ဦးစိုးျမင့္ေအာင္က ေျပာ သည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံမွ အိမ္အကူလုပ္သား ေစလႊတ္မႈကို ၿပီးခဲ့သည့္လပိုင္းက ယာယီ ရပ္နားထားခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး ယခုအခါ လုံး၀ ေစလႊတ္ျခင္းမျပဳေတာ့ရန္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလႈံေရး၀န္ႀကီးဌာန႐ုံးက ဆုံးျဖတ္လိုက္ျခင္းျဖစ္သည္ဟု ယင္းက ဆိုသည္။
“ၿပီးခဲ့တဲ့ တနလၤာေန႔က ၀န္ႀကီး႐ုံးမွာ ျပဳလုပ္တဲ့ အစည္းအေ၀းမွာ ၀န္ႀကီး က ျပည္ပအိမ္အကူလုပ္သား ေစလႊတ္မႈ ကို လက္မခံေတာ့ဘူး”” ဟု ဦးစိုး ျမင့္ေအာင္က ေျပာသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံအေနျဖင့္ အိမ္အကူလုပ္ သားေစလႊတ္မႈကို စကၤာပူႏုိင္ငံ တစ္ႏိုင္ငံတည္းကိုသာ တရား၀င္ ခြင့္ျပဳေပးထားခဲ့ၿပီး မေလးရွား၊ ေဟာင္ေကာင္ႏုိင္ငံမ်ားမွလည္း ျမန္မာအိမ္အကူ လုပ္သားေထာင္ႏွင့္ ခ်ီေခၚယူရန္ ကမ္းလွမ္းထားမႈမ်ားရွိခဲ့ေသာ္လည္း ၫႇိႏိႈင္းေဆြးေႏြးဆဲအဆင့္မွာပင္ ရပ္ဆိုင္းမႈမ်ားရွိခဲ့သည္။
စကၤာပူသို႔ တရား၀င္အိမ္အကူ လုပ္သားေစလႊတ္မႈမွာလည္း မၾကာခင္က ျမန္မာလုပ္သား တစ္ဦးၫႇင္းပန္း ႏွိပ္စက္ခံ ရသည့္ျဖစ္စဥ္ထြက္ေပၚခဲ့ၿပီးေနာက္ ဆက္လက္ေစလႊတ္ျခင္းမျပဳရန္ ျမန္မာဖက္က ယာယီ ရပ္နား ထားခဲ့ၿပီး ယင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လုံၿခံဳစိတ္ခ်ရမႈရွိေစမည့္ အခ်က္မ်ားပါ၀င္သည့္ ၫႇိႏိႈင္းမႈ မ်ားျဖင့္ MOU ေရးထိုးရန္ စီစဥ္ခဲ့ေသးေၾကာင္း ယခုအခါ ယင္းအစီအစဥ္ပ်က္ျပယ္ခဲ့ဖြယ္ရွိေၾကာင္း သိရ သည္။
မၾကာေသးမီ လပိုင္းက စကၤာပူအိမ္အကူလုပ္သားေအဂ်င္စီတခုက ျမန္မာအပါအ၀င္ ဖိလစ္ပိုင္၊ အင္ဒိုနီးရွား အစရွိေသာနိုင္ငံမ်ားမွ အိမ္အကူမ်ားအား ေစ်း၀ယ္စင္တာတခု၌ လူသံုးကုန္သဖြယ္ ေလ်ာ့ေစ်းေပး အေရာင္းျမွင့္ တင္မႈျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ယင္းလုပ္ရပ္အေပၚ နိုင္ငံတကာမွ ေ၀ဖန္ခဲ့ၾကသည္။
ျမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ားအေနျဖင့္ ျပည္ပႏုိင္ငံမ်ားတြင္ အိမ္အကူလုပ္သား အျဖစ္ သြားေရာက္လုပ္ ကိုင္ေနျခင္းေၾကာင့္ ဖိႏွိပ္ၫႇင္းပန္းခံရမႈမ်ားလည္း မၾကာခဏ ထြက္ေပၚေနခဲ့ကာ ယင္းျဖစ္ရပ္မ်ားေၾကာင့္ အစိုးရအေပၚ ေ၀ဖန္မႈမ်ားလည္း ထြက္ခဲ့သည္။
အတည္မျပဳႏိုင္ေသးေသာ သတင္းမ်ားအရ လက္ရွိအခ်ိန္ထိ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ားအေနႏွင့္ ျပည္ပႏုိင္ငံ မ်ားတြင္ အိမ္အကူလုပ္သားမ်ားအျဖစ္ တရားမ၀င္လမ္းေၾကာင္းမ်ားမွတဆင့္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္မႈမ်ား ရွိေနေသးေၾကာင္း သိရသည္။
မိုးမင္း
News Watch(ေစာင့္ၾကည့္သတင္းဂ်ာနယ္)
No comments:
Post a Comment