ျမန္မာႏုိင္ငံရွိ လည္ပတ္ ေနေသာ လုပ္ငန္းခြင္ (၈၀) ရာခုိင္ႏႈန္း ေက်ာ္တြင္ အမ်ဳိးသမီး မ်ားသည္ အမ်ဳိးသား မ်ားႏွင့္ခဲြျခားခံရမႈ မရွိဘဲ တန္းတူ အခြင့္အေရး ရရွိေၾကာင္း ျမန္မာႏုိင္ငံ UMFCCI ႏွင့္ ႏုိင္ငံတကာ အဖြဲ ့အစည္းမ်ား ပူးေပါင္း ေကာက္ယူ ခဲ့ေသာ စစ္တမ္း တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံ မွ UMFCCI ၊ ထုိင္းႏုိင္ငံ အေျခစုိက္ OECD ႏွင့္ UNESCAP အဖြဲ ့အစည္း တုိ႔မွ သံုးလၾကာ ျမန္မာ တစ္ႏုိင္ငံလုံး အတုိင္း အတာျဖင့္ ေကာက္ယူ ခဲ့ေသာ စီးပြားေရး စစ္တမ္းအား ယမန္ေန႔က UMFCCI ခန္းမ တြင္ ရွင္းလင္း ထုတ္ျပန္ ခဲ့သည္။
ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ ေယာက်္ားေတြ က မိန္းမေတြ ၀င္လာလည္း ကန္႔ကြက္မႈ မရွိဘူး။ သူတုိ႔ စိတ္ထဲမွာ ဘာမွမ ရွိဘူး။ ႏုိင္ငံ အေတာ္ မ်ားမ်ားမွာ လုပ္ငန္းခြင္ကုိ အမ်ဳိးသမီးေတြ ၀င္လာတာ သိပ္မႀကိဳက္ ၾကဘူး ဟု စီးပြားေရး စစ္တမ္း ေကာက္ယူ ခဲ့ေသာ UMFCCI မွ အမႈေဆာင္ ဒါ႐ုိက္တာ ဦးေအာင္ေက်ာ္ျမင့္ က The Messenger သတင္းစာ သုိ႔ေျပာ သည္။ျမန္မာႏုိင္ငံ၌ လုပ္ကုိင္ ေနေသာ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား အေနျဖင့္ အဆင့္ျမင့္ ရာထူးမ်ား ရွိေနၾက ရွိေနၿပီး၊ အမ်ဳိးသမီး တစ္ေယာက္ အေနျဖင့္ စီးပြားေရး တစ္ခု တည္ေထာင္ရန္ ခက္ခဲသည္ ဟူေသာ အေျခ အေနအား လက္မခံ ၾကေၾကာင္း ေကာက္ယူ ခဲ့ေသာ စစ္တမ္းတြင္ ေဖာ္ျပ ထားသည္။ ႏုိင္ငံအခ်ဳိ႕ ၌ အမ်ဳိးသမီးမ်ားအား လုပ္ငန္းခြင္တြင္ ၾကည္ျဖဴစြာ လက္ခံမႈ နည္းေသာ္လည္း ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အျခားႏုိင္ငံ မ်ား ႏွင့္ ျခားနားစြာ လက္ခံမႈ မ်ားျပားေၾကာင္း စစ္တမ္းတြင္ေတြ႕ရွိရသည္ဟု ဦးေအာင္ေက်ာ္ ျမင့္ က ဆုိသည္။
လုပ္ငန္းခြင္မွာ စိတ္ရွည္ျခင္း၊ သည္း ခံျခင္း၊ အလုပ္ကုိ စိတ္၀င္စားမႈပုိင္းမွာ အမ်ဳိးသားေတြထက္ ပုိမ်ား တယ္။ တခ်ဳိ႕ စိတ္ရွည္ရွည္ ထားရမယ့္ ေနရာေတြ မွာ အမ်ဳိးသမီးေတြ ကုိ ေရြးၿပီး ခန္႔တားတာမ်ဳိး ေတြ ရွိေန တယ္”” ဟု ဇမၺဴ သီရိၿမိဳ႕နယ္ မွ ျပည္သူ႔ လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလွယ္ ေဒၚစႏၵာမင္းက ေျပာသည္။ လက္ရွိ အေျခအေနတြင္ အမ်ဳိးသား မ်ားႏွင့္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား အလုပ္ေလွ်ာက္ ထားရာ၌ အမ်ဳိးသမီးမ်ားမွာ အလုပ္ အကုိင္ ရရွိမႈကုိ ပုိမုိမ်ားျပားေနၿပီး၊ အခ်ဳိ႕လုပ္ငန္းခြင္ မ်ားတြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားက လစာအခြင့္အ ေရး မ်ား ပုိမုိရရွိေနေၾကာင္း ၎ က ဆက္ေျပာသည္။
အမ်ဳိးသမီး မ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္အကုိင္ရရွိမႈ အခြင့္အလမ္းမ်ားတြင္ အလြန္ေကာင္းမြန္ေသာ အဆင့္ကုိ ရရွိမႈမွာ (၈၇) ရာခုိင္ႏႈန္း အထိ ရွိေၾကာင္း စစ္တမ္းတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
ျမတ္မင္းခန္႔
The Messenger
No comments:
Post a Comment