ကမာၻတစ္၀န္း အလုပ္ခြင္ အဆင္႔အတန္းပိုင္းတြင္ အမ်ဳိးသားမ်ားကသာ အသာစီးရေနဆဲျဖစ္ၿပီး အမ်ဳိးသမီးမ်ား ႏွိမ္႔ခ်ဆက္ဆံခံရမႈမ်ား ရွိေနဆဲဟု စစ္တမ္းက ဆို

ဂ်နီဗာ၊ ေအာက္တိုဘာ ၂၄

ကမာၻ႕အမ်ဳိးသမီးထုႀကီးသည္ က်န္းမာေရးက႑၊ ပညာေရးက႑မ်ားတြင္ ပ်မ္းမွ်အားျဖင္႔ အမ်ဳိးသား မ်ားႏွင္႔ တန္းတူနီးပါး အခြင္႔အေရးမ်ား၊ ရပိုင္ခြင္႔မ်ား ရလာၿပီဟု ဆိုႏုိင္ၿပီျဖစ္ေသာ္လည္း အလုပ္အကိုင္၊ ရာထူး၊ လစာ စသည့္ လူမႈဘ၀ အဆင္႔အတန္းပိုင္းတြင္မူ အမ်ဳိးသားမ်ားေအာက္ မ်ားစြာ နိမ္႔က်ေန ဆဲျဖ စ္ေၾကာင္း ကမာၻ႕စီးပြားေရးဖိုရမ္က ထုတ္ျပန္ေသာ စစ္တမ္းတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

ကမာၻ႕ႏုိင္ငံေပါင္း ၁၃၅ ႏိုင္ငံမွ အမ်ဳိးသမီးမ်ား၏ အလုပ္ခြင္ အဆင္႔အတန္းဆိုင္ရာ ေကာက္ယူထားေသာ စာရင္းမ်ားကို အေျခခံ၍ စစ္တမ္းကို ျပဳစုထားျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားထဲတြင္ အထူး သျဖင္႔ ရာ ထူးႀကီးပိုင္းေနရာမ်ား၌ အမ်ဳိးသမီးမ်ားကို ေနရာေပးျခင္းသည္ ကမာၻတစ္၀န္းတြင္ နည္းပါးေန ဆဲျဖစ္ေၾကာင္း၊ ရာထူးႀကီးပိုင္းေနရာမ်ားတြင္ အမ်ဳိးသားေတြသာ ႀကီးစိုးထားဆဲျဖစ္ေၾကာင္းျဖင္႔ ကမာၻ႕ စီးပြားေရး ဖိုရမ္ (World Economic Forum) က ႏွစ္စဥ္ထုတ္ျပန္ေသာ ကမာၻ႕တစ္၀န္း အမ်ဳိးသား အမ်ဳိး သမီး အဆင္႔အတန္း ကြာဟခ်က္ဆိုင္ရာ အစီရင္ခံစာတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

ဥေရာပသမဂၢအဖြဲ႕၀င္ႏိုင္ငံတိုင္း၌ အလုပ္ခြင္တြင္း ရာထူးႀကီးပိုင္းမ်ားတြင္ အမ်ဳိးသမီး ၄၀ ရာခိုင္ႏႈန္းထက္ မနည္းေစဘဲ ခန္႔ထားေစမည့္ ဥပေဒတစ္ရပ္ကို ျပဌာန္းႏိုင္ရန္ ဥေရာပသမဂၢက ႀကိဳးပမ္းလ်က္ရွိေသာ္လည္း လံုေလာက္ေသာ ေထာက္ခံမႈမရရွိသျဖင္႔ ေအာင္ျမင္မႈ မရေသးသည္ကိုလည္း ေတြ႕ရသည္။

ကမာၻ႕စီးပြားေရးဖိုရမ္က ျပဳလုပ္ထားေသာ စစ္တမ္းသည္ ကမာၻ႕လူဦးေရ၏ ကိုးဆယ္ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ကို ၿခံဳငံုမိေသာ စစ္တမ္းျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သိရသည္။ ေယာက်္ား မိန္းမ အဆင္႔အတန္း ကြာျခားမႈ အနည္း ဆံုးႏုိင္ငံ သံုးႏိုင္ငံမွာ အိုက္စလန္၊ ဖင္လန္ႏွင္႔ ေနာ္ေ၀ႏိုင္ငံတို႔ျဖစ္ၿပီး အဆင္႔အတန္း လြန္စြာ ကြာျခားကာ အမ်ဳိး သမီးမ်ား လြန္စြာနိမ္႔က်ေနေသာ သံုးႏုိင္ငံမွာ ေတာင္အာဖရိကရွိ ခ်တ္ဒ္ႏုိင္ငံ၊ ယီမင္ႏွင္႔ အာရွရွိ ပါကစၥတန္ႏုိ္င္ငံတို႔ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း စစ္တမ္းတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

ကမာၻ႕ႏုိင္ငံအားလံုးနီးပါး က်န္းမာေရးေစာင္႔ေရွာက္မႈပိုင္း၊ ပညာေရး ပံ႔ပိုးေပးမႈပိုင္းမ်ားတြင္ အမ်ဳိးသားႏွင္႔ အမ်ဳိးသမီး အခြင္႔အေရးရရွိမႈခ်င္း ကြာဟမႈ နည္းသထက္ နည္းေအာင္ ႀကိဳးပမ္းႏိုင္လာၾကၿပီျဖစ္ေသာ္လည္း လူမႈ ဘ၀ လုပ္ငန္းခြင္ထဲတြင္ ရပိုင္ခြင္႔ခ်င္း ကြာဟခ်က္ နည္းသထက္ နည္းေအာင္ ဖန္တီးေပးႏိုင္ သည့္ႏိုင္ငံေ ပါင္း က ကမာၻ႕ႏိုင္ငံ စုစုေပါင္း၏ ၆၀ ရာခိုင္ႏႈန္းသာ ရွိေၾကာင္း စစ္တမ္းအရ သိရ သည္။ ႏိုင္ငံေရးပိုင္းတြင္ အမ်ဳိးသားႏွင္႔ အမ်ဳိးသမီးမ်ား တန္းတူညီမွ် ယွဥ္ၿပိဳင္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေအာင္ လမ္း ဖြင္႔ေပးႏိုင္ သည့္ ႏုိင္ငံေပါင္းကလည္း ၂၀ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔သာရွိေသးေၾကာင္း စစ္တမ္း က ေဖာ္ထုတ္ထား သည္။

ကမာၻ႕ထိပ္သီး စီးပြားေရးအင္အားႀကီး ေလးႏုိင္ငံအနက္ အေမရိကန္၊ ဂ်ပန္ႏွင္႔ ဂ်ာမနီတို႔သည္ ၂၀၁၂ တြင္ အလုပ္ခြင္တြင္း အမ်ဳိးသမီးမ်ား ႏွိမ္႔ခ်ဆက္ဆံခံရျခင္း နည္းသထက္ နည္းေအာင္ ႀကိဳးပမ္းရာတြင္ တိုးတက္မႈရွိလာေၾကာင္းလည္း စစ္တမ္းက ခ်ီးက်ဴးေရးသားသည္။ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံကား အားရေလာက္ေအာင္ တိုးတက္မႈမရွိေသးေၾကာင္းလည္း စစ္တမ္းက ေ၀ဖန္ထားသည္။

အလုပ္ခြင္တြင္း အမ်ဳိးသားႏွင္႔ အမ်ဳိးသမီး လုပ္ပိုင္ခြင္႔၊ ဆံုးျဖတ္ပိုင္ခြင္႔မ်ား တန္းတူရရွိ လာေ အာင္ ေဖာ္ေဆာင္ေ ပးျခင္းျဖင္႔ ကမာၻ႕လူသားထု၏ ထက္၀က္နီးပါးရွိေသာ အမ်ဳိးသမီးတို႔၏ အားကိုလည္း အသံုးခ်ႏိုင္လာမည္ျဖစ္ကာ ကမာၻ႕စီးပြားေရးအဟုန္သည္လည္း ပိုေကာင္းလာမည္ျဖစ္ေၾကာင္း စစ္တမ္းက တိုက္တြန္းေရးသားထားသည္။

အမ်ဳိးသမီးႏွင္႔ အမ်ဳိးသား အဆင္႔အတန္းခ်င္း ကြာဟမႈအနည္းဆံုး ထိပ္ဆံုးႏုိင္ငံ တစ္ရာစာရင္းတြင္ အေရွ႕အလယ္ပိုင္းႏွင္႔ ေျမာက္ပိုင္းအာဖရိကေဒသမွ တစ္ႏိုင္ငံမွ မပါ၀င္ျခင္းကို ေထာက္႐ႈ၍လည္း ထိုႏိုင္ငံမ်ားတြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားအား ႏွိမ္႔ခ်ဆက္ဆံမႈသည္ ႀကီးမားစြာ ရွိေနဆဲျဖစ္သည္ ကို ျမင္ႏုိင္ေၾကာင္း လည္း စစ္တမ္းက ေ၀ဖန္ေရးသားထားသည္။

အာရွတိုက္တြင္ ဖိလစ္ပိုင္သည္ အလုပ္ခြင္တြင္း အမ်ဳိးသား အမ်ဳိးသမီး အခြင္႔အေရး အဆင္႔အတန္း ကြာဟခ်က္ အနည္းဆံုးႏုိင္ငံအျဖစ္လည္း အဆင္႔ တစ္ သတ္မွတ္ခံရၿပီး တစ္ကမာၻလံုးအေနႏွင္႔ အဆင္႔ ရွစ္ ရေၾကာင္းလည္း သိရသည္။

Source: AFP

ref:messenger