Monday 10 August 2015

အႀကံေပးလုပ္ကိုင္သူမ်ား မွတ္ပံုတင္ျခင္းစည္းကမ္းသတ္မွတ္ခ်က္ အတည္ျပဳၿပီးပါက လုပ္ငန္းလုိင္စင္ေဆာင္ရြက္ရမည္

အႀကံေပးလုပ္ကိုင္သူ မ်ားမွတ္ပံုတင္ျခင္းဆုိင္ရာ စည္း ကမ္းသတ္မွတ္ခ်က္ (မူၾကမ္း)ေရး ဆြဲၿပီးျဖစ္၍ အတည္ျပဳၿပီးပါက လက္ရွိေဆာင္ရြက္ေနသည့္ အဖဲြ႕ အစည္းမ်ားႏွင့္ လူပုဂၢိဳလ္မ်ားလုပ္ ငန္းလုိင္စင္ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ရ မည္ဟု သတင္းရရွိသည္။

၂၀၁၂ တြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ သည့္ ပတ္၀န္းက်င္ထိန္းသိမ္းေရး ဥပေဒႏွင့္ ၂၀၁၄ ၌ ထုတ္ျပန္ခဲ့ သည့္ နည္းဥပေဒမ်ားအရစီးပြား ေရးလုပ္ငန္း ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ မျဖစ္မေန ေရးဆြဲ အေကာင္အ ထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရမည့္ EIA /IEE လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားေဆာင္ရြက္ ရန္ အႀကံေပး လုပ္ကိုင္သူမ်ား သည္ မျဖစ္မေနလုပ္ငန္းလိုင္စင္ ရယူေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။


လက္ရွိပတ္၀န္းက်င္ထိခိုက္ မႈ ေလ့လာဆန္းစစ္ခ်က္ (EIA)၊ လူမႈစီးပြားထိခိုက္နစ္နာမႈဆိုင္ရာ ဆန္းစစ္ခ်က္ (SIA) ၊ ကနဦးပတ္ ၀န္းက်င္ထိခိုက္မႈ (IEE) လုပ္ငန္း မ်ားလုပ္ေဆာင္ေနသည့္ အဖဲြ႕အ စည္းႏွင့္ ပုဂၢိဳလ္မွာတစ္ရာေက်ာ္ရွိ ၿပီး ယင္းမူၾကမ္းအတည္ျပဳၿပီးပါ က လက္ရွိ လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ား လုပ္ငန္းလိုင္စင္ယူေဆာင္ရြက္ ရမည္ဟု ပတ္၀န္းက်င္ထိန္းသိမ္း ေရးဦးစီးဌာန ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး ခ်ဳပ္ ဦးေနေအးကေျပာသည္။

‘‘EIA လုပ္ေနတဲ့ အဖြဲ႕အ စည္းေတြကဘယ္အဖြဲ႕မွ မွတ္ပံု တင္ မလုပ္ရေသးဘူး။ ၀က္ဘ္ ဆိုက္မွာေဖာ္ျပထားတဲ့ တစ္ရာ ေက်ာ္ဆုိတာကလည္း ျပည္တြင္း ေရာ၊ ျပည္ပေရာ လုပ္ေနတဲ့အဖြဲ႕ အစည္းေတြရဲ႕ စာရင္းကို မွတ္  သားထားတာ’’ ဟု ဦးေနေအးက ေျပာသည္။

အဆိုပါအႀကံေပးလုပ္ကိုင္ သူမ်ား မွတ္ပံုတင္ျခင္းမူၾကမ္းတြင္ သတ္မွတ္ထားသည့္လုပ္ငန္းအ မ်ိဳးအစား၊ ယင္းလုပ္ငန္းမ်ားအ တြက္ မွတ္ပံုတင္ေလွ်ာက္ထားရာ တြင္လိုအပ္သည့္ စံသတ္မွတ္ခ်က္၊ မွတ္ပံုတင္ေၾကး၊ စီမံကိန္းအမ်ိဳး အစားအတြက္ ေဖာ္ျပရမည့္ ဘာ သာရပ္ကြၽမ္းက်င္မႈအမ်ိဳးအစား စသည္တုိ႔ေရးဆြဲထားေၾကာင္း ၎ကဆက္လက္ေျပာသည္။

ယင္းမူၾကမ္းကို ၾသဂုတ္ ၃  ရက္က အႀကံေပးလုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားႏွင့္ ေတြ႕ဆံုရွင္းလင္းခဲ့ၿပီးအတည္ျပဳႏုိင္ရန္လုပ္ငန္းရွင္မ်ားႏွင့္ျပည္သူလူထု အႀကံေပးမႈမ်ားရယူကာ မူၾကမ္းအေပၚ သံုးသပ္ခ်က္မ်ားေပးပို႔ႏိုင္ေၾကာင္း သတင္းရရွိ သည္။

အႀကံေပးအျဖစ္ မွတ္ပံုတင္ ျခင္းဆုိင္ရာ စည္းကမ္းခ်က္မ်ား ျပ႒ာန္းႏုိင္ရန္ ၂၀၁၄ ေဖေဖာ္၀ါရီ မွစတင္ၿပီး ပတ္၀န္းက်င္ထိန္း သိမ္းေရးႏွင့္သစ္ေတာေရးရာ၀န္ ႀကီးဌာန ဂ်ပန္ႏိုင္ငံအျပည္ျပည္ ဆိုင္ရာ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရး ေအဂ်င္စီမွ ကြၽမ္းက်င္ပညာရွင္ ေဒါက္တာ Kanji USUI  တို႔ ပူး ေပါင္းေရးဆြဲခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
7 day

No comments:

Post a Comment