Wednesday 4 December 2013

၁၃၀၀ ျပည့္ အေရးေတာ္ပုံ (၇၅) ႏွစ္ျပည့္ အခမ္းအနားကို အေရးေတာ္ပုံ ခ်ီတက္သည့္ လမ္းေၾကာင္းရွိ ၿမိဳ႕မ်ားတြင္ က်င္းပမည္

၁၃၀၀ ျပည့္ လူထုအေရးေတာ္ပုံႀကီး (၇၅) ႏွစ္ျပည့္ အခမ္းအနားကို ဒီဇင္ဘာ ၁၁ ရက္မွ စတင္ကာ အေရးေတာ္ပုံ ခ်ီတက္ရာ လမ္းေၾကာင္းရွိ ၿမိဳ႕မ်ားတြင္ က်င္းပသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၁၃၀၀ ျပည့္ အေရးေတာ္ပုံ (၇၅) ႏွစ္ျပည့္ အခမ္းအနား ျဖစ္ေျမာက္ေရး ဗဟုိေကာ္မတီ ၀င္မ်ားထံမွ သိရသည္။
အဆုိပါ အခမ္းအနားကို ဒီဇင္ဘာ ၁၁ ရက္တြင္ ေခ်ာက္ၿမိဳ႕မွ စတင္ကာ မေကြး၊ ေအာင္လံ၊ ျပည္၊ မင္းလွ၊ ရန္ကုန္၊ မႏၲေလး စသည့္ၿမိဳ႕မ်ားတြင္ က်င္းပသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

"ေခ်ာက္မွာ ဒီဇင္ဘာ ၁၁ ရက္မွာ အခမ္းအနား လုပ္မယ္။ ၁၃၀၀ ျပည့္အေရးေတာ္ပုံ ဆင္ႏႊဲတဲ့ ၿမိဳ႕ေတြ တိုင္းမွာ အခမ္းအနားလုပ္ဖုိ႔ စီစဥ္ထားတယ္။ ရည္ရြယ္ခ်က္က ၁၃၀၀ ျပည့္ အေရးေတာ္ပုံ လႈပ္ရွားမႈ (၇၅) ႏွစ္ ျပည့္တယ္။ အဲဒီမွာ အလုပ္သမားေတြ လယ္သမားေတြ ေက်ာင္းသားေတြ ညီညြတ္တယ္ေပါ့ဗ်ာ။ အဲဒီ စိတ္ဓာတ္ကို ျပန္လည္ေဖာ္ထုတ္ဖုိ႔ေပါ့" ဟု ၁၃၀၀ ျပည့္ အေရးေတာ္ပုံ (၇၅) ႏွစ္ျပည့္ အခမ္း အနား ျဖစ္ေျမာက္ေရး ဗဟုိေကာ္မတီ အဖြဲ႕၀င္ စာေရးဆရာ ဦးေန၀င္းစံက ေျပာၾကားသည္။

"ကုိယ့္ၿမိဳ႕မွာ ကိုယ္လုပ္မယ္။ ေခ်ာက္မွာလုပ္ရင္ ရန္ကုန္က တက္မယ္။ ရန္ကုန္မွာလုပ္ရင္ ေခ်ာက္က လာတက္မယ္။ အဲဒီလုိ ပုံစံမ်ဳိးေပါ့။ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ၿမိဳ႕ေပါင္းစုံနဲ႔ အစည္းအေ၀းေတြလုပ္ၿပီး တုိင္ပင္ေဆြးေႏြး ထားတယ္။ ေရနံေျမ သပိတ္ႀကီး ခ်ီတက္လာတဲ့အတုိင္း လုပ္မယ္" ဟု ၁၃၀၀ ျပည့္ အေရးေတာ္ပုံ (၇၅) ႏွစ္ျပည့္ အခမ္းအနား ျဖစ္ေျမာက္ေရး ဗဟုိေကာ္မတီ အဖြဲ႕၀င္ ဦးမ်ဳိးရန္ေနာင္သိမ္းက ဆိုသည္။

၁၃၀၀ ျပည့္ အေရးေတာ္ပုံ ၇၅ ႏွစ္ေျမာက္ အခမ္းအနားကို ေခ်ာက္ၿမိဳ႕တြင္ ဒီဇင္ဘာ ၁၁ ရက္၌ လည္းေကာင္း၊ မေကြးၿမိဳ႕တြင္ ဒီဇင္ဘာ ၁၅ ရက္၊ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ ဇန္န၀ါရီ ၁၉ ရက္၌ ေရႊတိဂုံ ေစတီေတာ္ တြင္ လည္းေကာင္း၊ မႏၲေလးၿမိဳ႕တြင္ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၁၅ ရက္၌ အာဇာနည္ ၁၇ ဦး ဗိမာန္တြင္ လည္းေကာင္း ျပဳလုပ္သြားမည္ဟု ဦးမ်ဳိးရန္ေနာင္သိမ္းက ေျပာၾကားသည္။

၁၃၀၀ ျပည့္ႏွစ္၊ နတ္ေတာ္လဆန္း ၉ ရက္၊ (၁၉၃၈ ခုႏွစ္၊ ႏုိ၀င္ဘာ ၃၀ ရက္) တြင္ ေခ်ာက္ၿမိဳ႕ အလုပ္သမားမ်ား အစည္းအေ၀းႏွင့္ ေရနံေခ်ာင္း အလုပ္သမားမ်ား အစည္းအေ၀း ဆုံးျဖတ္ခ်က္ မ်ားအရ ေခ်ာက္ေရနံေျမမွ သခင္ဖုိးလွႀကီး ဦးေဆာင္ေသာ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ေခ်ာက္ေရနံေျမမွ မုိင္ ၄၀၀၀ ေက်ာ္ရွိသည့္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕သို႔ ခ်ီတက္ဆႏၵ ျပခဲ့ၾကရာ ျပည္သူမ်ား၊ ေက်ာင္းသားမ်ား ပူးေပါင္းပါ၀င္ ခဲ့ၾကေၾကာင္း သိရသည္။

Eleven Media Group

No comments:

Post a Comment