လုပ္ငန္းခြင္ႏွင့္ လူမွုဆက္ဆံေရးတြင္ က်ရွံးရသည့္ အေၾကာင္း ၇ ခ်က္

၁။ မသိနားမလည္သျဖင့္ လစ္လ်ဴရွုလိုက္ျခင္း။

၂။ မိမိေသခ်ာနားမလည္သည့္ အေၾကာင္းအရာကို စြဲစြဲျမဲျမဲ ခံယူ ယံုၾကည္ခ်က္ ထားျခင္း။


၃။ နားမလည္ေသာ္လည္း ေဝဖန္ခ်က္ေပးျခင္း။

၄။ တာဝန္မယူႏိုင္သည့္ ကိစၥျဖစ္ေသာ္လည္း ျငင္းဆန္ရန္ ဝန္ေလးေနျခင္း။

၅။ မိမိမသိသည္ကို သိသည္ဟု ကိုယ့္ကိုယ္ကို ထင္ေနျခင္း။

၆။ အေရးၾကီး ကိစၥရပ္ကို အေသးအဖြဲဟု သေဘာထားျခင္း။

၇။ အေသးအဖြဲကိစၥကို အေရးၾကီး ကိစၥပမာ အေလးေပးေဆာင္ရြက္ျခင္း ။

--
Ref:knowme.
Aung Kham (TSJ team)

http://blog.techspace.com.mm/2013/01/blog-post_9913.html

--