Wednesday, 15 October 2014

ကုမၸဏီရိွ အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းမ်ား၏ မ်ိဳးဥ ေအးခဲေအာင္ ျပဳလုပ္ရန္အတြက္ Apple ႏွင့္ Facebook ေငြေၾကး ေထာက္ပံ့မည္

Apple ႏွင့္ Facebook တို႔သည္ ကုမၸဏီ၏ အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းမ်ား ကေလးရယူျခင္းကို ေရႊ႕ဆိုင္းကာ အလုပ္မ်ား ပိုမို လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ရန္အတြက္ ၎တို႔၏ "မ" မ်ိဳးဥကို ေအးခဲေအာင္ ျပဳလုပ္ရန္ ေငြေၾကး ေထာက္ပံ့ ေပးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အဆိုပါ ကုမၸဏီႏွစ္ခုအေနျဖင့္ အရည္အေသြးရွိေသာ အမ်ိဳးအမီးဝန္ထမ္းမ်ားကို ဆြဲေဆာင္ရန္အတြက္ ယခုမူဝါဒ ခ်မွတ္ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ Facebook ႏွင့္ Apple တို႔သည္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ မ်ိဳးဥ ေအးခဲေအာင္ ျပဳလုပ္မည့္ လုပ္ငန္းစဥ္အတြက္ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးလွ်င္ ေဒၚလာ ၂၀,၀၀၀ အထိ ေထာက္ပံ့ ေပးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း NBC News မွ ေဖာ္ျပခဲ့သည္။ 


Facebook အေနျဖင့္ ၎မူဝါဒကို ယခုႏွစ္တြင္ စတင္ အေကာင္အထည္ေဖာ္မည္ ျဖစ္ေသာ္လည္း Apple ကမူ ၂၀၁၅ခုႏွစ္ အေစာပိုင္းမွသာ စတင္သြားမည္ ျဖစ္သည္။ ထိုကဲ့သို႔ "မ" မ်ိဳးဥ ေအးခဲေအာင္ ျပဳလုပ္သည့္ လုပ္ငန္းစဥ္ကို oocyte cryopreservation ဟုလည္းေခၚဆိုၿပီး ၎သည္ ၁၉၈၆ ခုႏွစ္တြင္ စတင္ေပၚေပါက္လာသည့္ နည္းလမ္း တစ္ခုျဖစ္သည္။ ၎လုပ္ငန္းစဥ္သည္ မ်ိဳးပြားႏိုင္သည့္ကာလ အသက္ ၂၀ မွ ၃၅ ႏွစ္အတြင္းရိွသည့္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအတြက္ ကေလးမရရွိေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ေပးႏိုင္သည္။

အမ်ိဳးသမီးမ်ားသည္ မ်ိဳးပြားႏိုင္စြမ္းအားေကာင္းသည့္ အ႐ြယ္တြင္ ေဟာ္မုန္းမ်ားအတြင္းမွ ဓမၼတာအေလ်ာက္ အ႐ြယ္ေရာက္သည့္ မ်ိဳးဥ ၄၅ ဥ အထိ ထုတ္လုပ္ႏိုင္သည္။ အဆိုပါ အ႐ြယ္ေရာက္သည့္ မ်ိဳးဥမ်ားကို လုပ္ငန္းစဥ္အရ အမ်ိဳးသမီးမ်ားထံမွ ၁၀ မိနစ္မွ ၁၅ မိနစ္အတြင္း ထုတ္ယူကာ ေဆးခန္းတြင္ ေအးခဲေအာင္ ျပဳလုပ္၍ သိမ္းဆည္ေပးမည္ ျဖစ္သည္။ ၎မ်ိဳးဥမ်ားကို ၁၀ ႏွစ္ႏွင့္ အထက္ သိမ္းဆည္းထားႏိုင္သည့္အျပင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ကေလးရယူခ်င္သည့္အခါတြင္ အရည္ေပ်ာ္ေစကာ က်ားမ်ိဳးဥျဖင့္ မ်ိဳးပြားေပးၿပီး အမ်ိဳးသမီး၏ သားအိမ္အတြင္းသို႔ ထည့္သြင္းျခင္းျဖင့္ ရယူႏိုင္မည္ ျဖစ္သည္။
အဆိုပါ နည္းပညာသည္ အျပည့္အဝ စိတ္မခ်ရေသးေသာ္လည္း လူအမ်ားက စမ္းသပ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ႏိုင္သည့္ လုပ္ငန္းစဥ္အျဖစ္ သတ္မွတ္ထားၾကသည္။ ထို႔အျပင္ ၎လုပ္ငန္းစဥ္ကို လုပ္ေဆာင္ရန္ ေစ်းႏႈန္းျမင့္မားသည့္အျပင္ မ်ိဳးဥမ်ားကို တစ္ေခါက္ ထုတ္ယူလိုပါက ေဒၚလာ ၁၀,၀၀၀ က်သင့္မည္ ျဖစ္သည္။

Facebook ႏွင့္ Apple ကုမၸဏီတို႔၏ မူဝါဒသည္ ၎လုပ္ငန္းစဥ္ကို ျပဳလုပ္လိုသည့္ အမ်ိဳးသမီးငယ္မ်ားအတြက္ အေထာက္အကူ တစ္ခုျဖစ္လာမည္ ျဖစ္သည္။

Ref: TheVerge
Internet Journal

No comments:

Post a Comment