အေမရိကန္ ႏိုင္ငံျခားေရး ဝန္ႀကီးအျဖစ္ တာဝန္ယူေနစဥ္ ကာလအတြင္း အသံုးျပဳခဲ့သည့္ ကိုယ္ပိုင္အီးေမးလ္ ဆာဗာကို အက္ဖ္ဘီအုိင္ ေထာက္လွမ္းေရး ဌာနထံ လႊဲအပ္ေပးရန္ ဟီလာရီ ကလင္တန္က သေဘာတူညီခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ကလင္တန္သည္ အေမရိကန္ သမၼတ ဘာရတ္အိုဘားမား၏ ပထမ ေလးႏွစ္သက္တမ္း ကာလအတြင္း ႏုိင္ငံျခားေရး ဝန္ႀကီးအျဖစ္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သူ ျဖစ္သည္။ သူမသည္ အစိုးရ ထိပ္တန္း အရာရွိမ်ားအတြက္ သီးျခား သတ္မွတ္ထားသည့္ အီးေမးလ္ဆာဗာကို အသံုးမျပဳဘဲ ကိုယ္ပိုင္အီးေမးလ္ ဆာဗာကို အသံုးျပဳခဲ့ျခင္းအတြက္ ေဝဖန္မႈမ်ား ႀကံဳခဲ့ရသည္။
ယခုအခါ ကလင္တန္သည္ လာမည့္ အေမရိကန္ သမၼတ ေရြးေကာက္ပြဲတြင္ ပါဝင္ယွဥ္ၿပိဳင္ရန္ စီစဥ္လ်က္ရွိရာ ယခင္က သူမအေနျဖင့္ အဘယ္ေၾကာင့္ ကိုယ္ပိုင္အီးေမးလ္ ဆာဗာကို အသံုးျပဳခဲ့ေၾကာင္း ေဝဖန္ေထာက္ျပ ေမးခြန္းထုတ္မႈမ်ားႏွင့္ တရစပ္ ရင္ဆိုင္ေနရသည္။ သူမအေနျဖင့္ အီးေမးလ္ ဆက္သြယ္မႈမ်ားကို ဖံုးကြယ္ထားရန္ ရည္ရြယ္ၿပီး ယခုလို လုပ္ေဆာင္ခဲ့ျခင္းဟုလည္း စြပ္စြဲမႈမ်ား ရွိေနသည္။
အက္ဖ္ဘီအုိင္က ကလင္တန္ အေနျဖင့္ ကိုယ္ပိုင္အီးေမးလ္ ဆာဗာကို အသံုးျပဳၿပီး အစိုးရ လွ်ိဳ႕ဝွက္ခ်က္မ်ားကို ေပးပို႔ခဲ့ျခင္း ရွိမရွိ စစ္ေဆးလ်က္ရွိၿပီး အေစာပိုင္းတြင္ ကလင္တန္က သူမ၏ အီးေမးလ္ စာမ်က္ႏွာ ေထာင္ဂဏန္းမွ်ကို လႊဲေပးထားခဲ့သည္။ သို႔ေသာ္လည္း ဆာဗာကိုမူ ေပးအပ္ျခင္း မရွိေခ်။
ယခုအခါ ကလင္တန္က အက္ဖ္ဘီအုိင္ထံ ဆာဗာကို လႊဲေပးမည္ျဖစ္ၿပီး အီးေမးလ္မ်ားကို မိတၱဴကူးထားသည့္ Memory Stickကိုလည္း သူမ၏ ေ႐ွ႕ေနမ်ားက အက္ဖ္္ဘီအိုင္သို႔ ေပးပို႔သြားမည္ ျဖစ္သည္။
ထိပ္တန္းအစိုးရ ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ အစိုးရ အီးေမးလ္ ဆာဗာမ်ားကိုသာ အသံုးျပဳရမည္ျဖစ္ၿပီး သို႔မွသာ အခ်က္အလက္ ေပါက္ၾကားမႈမ်ား မရွိေအာင္ ထိန္းသိမ္းႏုိင္မည္ဟု အေမရိကန္တြင္ စံႏႈန္းသတ္မွတ္ထားသည္။ အျခားအဆင့္ အစိုးရ ဝန္ထမ္းမ်ားကိုလည္း သက္ဆုိင္ရာ ဌာနမွ ေပးအပ္ထားသည့္ အီးေမးလ္ဆာဗာကိုသာ အသံုးျပဳရန္ တိုက္တြန္းေလ့ ရွိသည္။
ကလင္တန္က သူမ ႏုိင္ငံျခားေရး ဝန္ႀကီးအျဖစ္ တာဝန္ယူစဥ္က ကိုယ္ပိုင္ဆာဗာကို အသံုးျပဳၿပီး အီးေမးလ္ အေစာင္ေပါင္း ၆၀၀၀၀ ေက်ာ္ကို အေပးအယူ ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ထက္ဝက္မွ်ကို အက္ဖ္ဘီအိုင္ထံ လႊဲေပးၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း ဆိုသည္။ သူမ၏ ပုဂၢိဳလ္ေရး အီးေမးလ္မ်ားကိုမူ ဖ်က္ပစ္ခဲ့ေၾကာင္းလည္း ေျပာၾကားထားသည္။
ႏုိင္ငံျခားေရး ဝန္ႀကီးဌာနကမူ ကလင္တန္၏ အီးေမးလ္မ်ားကို ထုတ္ျပန္မည္ မဟုတ္ေၾကာင္း၊ အဘယ္ေၾကာင့္ဆိုေသာ္ အခ်ိဳ႕ေသာ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ ထိပ္တန္း လွ်ိဳ႕ဝွက္အဆင့္ဟု ယူဆသင့္သည့္ အေျခအေန ရွိေန၍ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကညာထားသည္။
_Ref: CNA
No comments:
Post a Comment