Wednesday, 8 April 2015

ရန္ကုန္စီးပြားေရးတကၠသိုလ္ႏွင့္ ေနာ္ေဝ NTNU တို႔ ပူးေပါင္း၍ စီမံခန႔္ခြဲမႈ မဟာဘြဲ႕ေပးမည့္အစီအစဥ္ ဇြန္လတြင္ စတင္မည္

ရန္ကုန္စီးပြားေရး တကၠသိုလ္ႏွင့္ Norwegian University of Science and Technology(NTNU), Knowledge Development တို႔ ပူးေပါင္းၿပီးစီမံ ခန႔္ခြဲမႈမဟာဘြဲ႕ေပးမည့္အစီအစဥ္ ဇြန္လတြင္ စတင္မည္ ျဖစ္ ေၾကာင္း အဆိုပါတကၠသိုလ္ပါေမာကၡခ်ဳပ္ ေဒါက္ တာခင္နိုင္ဦးက ေျပာၾကားသည္။

ပထမဆုံးအႀကိမ္ဖြင့္လွစ္မည့္ စီမံခန႔္ခြဲမႈမဟာဘြဲ႕သင္တန္းတြင္ သတင္းအခ်က္အလက္ႏွင့္ ဆက္သြယ္ေရး နည္းပညာ (ICT) ၊ စြမ္းအင္၊ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ဆိုင္ရာ ဘာသာရပ္မ်ားႏွင့္ စီမံခန႔္ခြဲမႈဘာသာရပ္ ကို အဓိကထားသင္ၾကားေပးမည္ ျဖစ္ကာ အဆိုပါဘြဲ႕သင္တန္းအတြက္ တကၠသိုလ္ေပါင္းစုံမွ ဘြဲ႕ရရွိထားသည့္ ေက်ာင္းသား၊ ေက်ာင္းသူတစ္ရာ ဝန္းက်င္ကို ေရးေျဖစာေမးပြဲႏွင့္အင္ တာဗ်ဴးစစ္ေဆးေပးထားၿပီးျဖစ္ ေၾကာင္း၊ စီမံခန႔္ခြဲမႈမဟာဘြဲ႕သင္ တန္းတက္ေရာက္ခြင့္ရရွိသူမ်ားစာ ရင္းကို ေမလထဲတြင္ ထုတ္ျပန္ေၾက ညာမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

''ဆရာမတို႔ဆီက စာသင္ကာ လနဲ႔သူတို႔ဆီက စာသင္ကာလက မတူဘူးဆိုေတာ့ ဒါေတြကိုလဲ အေသးစိတ္ ညႇိရတယ္။ သူတို႔ေပးမယ့္ ဘြဲ႕ဆိုရင္ေတာ့ သူတို႔နိုင္ငံက စံသတ္ မွတ္ခ်က္နဲ႔ တိုင္းတာေပ့ါ။ ေက်ာင္း သားေရြးခ်ယ္တဲ့ process ၊ သင္မယ့္ process ၊ ဒီကိုလာရမယ့္ process ေတြကို ေဆြးေႏြးေနတယ္၊ ဘာျဖစ္ လို႔လဲဆိုေတာ့ ဒါက long term သြားမွာဆိုေတာ့ အမွားမခံဘူးေပါ့။ ႏွစ္စဥ္ တစ္ခါတည္းသြားနိုင္ဖို႔ အေသး စိတ္ ေဆြးေႏြးေနပါတယ္''ဟု ပါေမာကၡ ခ်ဳပ္ေဒါက္တာခင္နိုင္ဦးက ေျပာၾကား သည္။

အဆိုပါစီမံခန႔္ခြဲမႈမဟာဘြဲ႕ သင္တန္းကို ႏွစ္စဥ္ဖြင့္လွစ္နိုင္ရန္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိၿပီး ေနာ္ေဝနိုင္ငံ သိပၸံႏွင့္ နည္းပညာတကၠသိုလ္ မွ အင္ဂ်င္နီယာပညာရပ္ဆိုင္ရာ ဘာသာရပ္မ်ားကို ရန္ကုန္စီးပြားေရး တကၠသိုလ္မွ စီမံခန႔္ခြဲမႈဘာသာရပ္မ်ားႏွင့္တြဲဖက္ၿပီး ဘြဲ႕ေပးအပ္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ေရးေျဖစာေမးပြဲ၊ အင္တာဗ်ဴး ေျဖဆိုထားသည့္ သင္တန္းသားမ်ား ထဲမွ Norwegian University of Science and Technology (NTNU) ၏ေနာက္ဆုံးဆန္ခါတင္ ၄၀ ဦးထပ္မံေရြးခ်ယ္မည္ျဖစ္၍ အေရ အတြက္ တိုးျမႇင့္နိုင္ရန္ညႇိႏွိုင္းမႈမ်ား ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ရန္ကုန္စီးပြားေရးကၠသိုလ္ႏွင့္ MoU ေရးထိုးထားသည့္ နိုင္ငံျခား တကၠသိုလ္စုစုေပါင္း ၂ဝေက်ာ္ရွိၿပီး တကၠသိုလ္ ခ်င္း Exchange program မ်ား၊ ဒီပလိုမာသင္တန္းမ်ား ဖြင့္လွစ္သင္ၾကားေပးလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

CCT
Democracytoday

No comments:

Post a Comment