ရာထူးႀကီးေလ လစာပုိတုိးေလ ျဖစ္ေနဟု ဆုိ

လစာတုိးတဲ့ ဇယားေတြကို ၾကည့္လုိက္တဲ့ အခါက်ေတာ့ ေအာက္ေျခ ၀န္ထမ္းေတြက တုိးတာ နည္းတယ္။ အထက္ပိုင္း ရာထူး သမားေတြက တုိးတာ မ်ားတယ္။ ဥပမာ ညႊန္ခ်ဳပ္ဆုိရင္ ၂ ဆနီးပါး ျဖစ္သြားတယ္။
ေအာက္ေျခ ၀န္ထမ္းေတြ အတြက္က သိသာ ေျပာင္းလဲတဲ့ဟာ မေတြ႔ဘူး။ ၅ ေသာင္းတုိးတယ္ ရွားပါးစရိတ္ ၃ ေသာင္းကို ျပန္ ျဖတ္လုိက္တဲ့အခါ က်ေတာ့ လစာသာ တုိးတယ္ ၂ ေသာင္းပဲ ပိုရတယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံက အေျခခံလူတန္းစားေတြ မ်ားတယ္။ ဆင္းရဲတဲ့လူက မ်ားတယ္။ ဒီလစာ တုိးလုိက္ျခင္း အားျဖင့္ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈက ေသခ်ာေပါက္ ျဖစ္မယ္။ ပညာရွင္ေတြ ခန္႔မွန္းထားတဲ့ အတုိင္း ၉ ရာခိုင္ႏႈန္း ကေန ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္း အတြင္း ေငြေၾကး ေဖာင္းပြမႈႏႈန္း ျဖစ္မယ္။

ေငြေၾကး ေဖာင္းပြမႈဒဏ္ကို အေျခခံလူတန္းစား ေတြခံစားရလိမ့္မယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ တုိးျမႇင့္ လစာကို ရတဲ့ ၀န္ထမ္းက လူတန္း စား နည္းနည္းေလး ျဖစ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ က်န္တဲ့သူေတြက ေငြေၾကး ေဖာင္းပြမႈဒဏ္ကို ခံစားၾကရမယ္။ ေယဘုယ်အားျဖင့္ ၿခံဳေျပာမယ္ ဆုိရင္ေတာ့ ျပည္သူလူထု အမ်ား အတြက္ကေတာ့ မေကာင္းဘူး။ သို႔ေသာ္လည္း ၀န္ထမ္းေတြ ထုိက္သင့္တဲ့လစာကို ရတဲ့ အတြက္ေၾကာင့္မုိ႔ ၀မ္းေတာ့သာပါတယ္။

ဒါေပမယ့္ ဒီထက္ ပိုေကာင္းတဲ့ နည္းလမ္းေတြ အစုိးရမွာ ရွိသင့္တယ္။ ဒီလုိ ၀န္ထမ္းလစာတုိးျခင္း နည္းလမ္း မဟုတ္ဘဲနဲ႔ အျခား ေသာ ထိေရာက္တဲ့ သက္သာခြင့္ေတြ မျဖစ္မေန လုပ္ေပးသင့္တယ္။ အဲဒီလုိ ျဖစ္မလာတဲ့ အတြက္ ၀မ္းနည္းပါတယ္။ ကုန္ေစ်းႏႈန္း မျမင့္ေအာင္လုိ႔ ႏုိင္ငံေတာ္က လုပ္စရာေတြ အမ်ားႀကီး ရွိေပမယ့္ ႏုိင္ငံေတာ္က ဒီေန႔ထိ ကုန္ေစ်းႏႈန္း မျမင့္ေအာင္ လုပ္ႏုိင္စြမ္း မရွိဘူး။ ကုန္ေစ်းႏႈန္း ျမင့္တာကို ထိန္းခ်ဳပ္ဖုိ႔ အတြက္ နည္းလမ္းေပါင္း မ်ားစြာ ရွိပါတယ္။ ဒီ လစာတုိးတဲ့နည္းလမ္းက ကုန္ေစ်းႏႈန္း ျမင့္တာကို မထိန္းခ်ဳပ္ႏုိင္ပါဘူး။ ပိုေတာင္ ျမင့္ေစပါေသး တယ္။

-----------
ေဒါက္တာ ညိဳညိဳသင္း
ရန္ကုန္တုိင္း ေဒသႀကီး လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္
-----------

Ref - Irrawady
The Ladies News Journal