အစိုးရသစ္လက္ထက္တြင္ အလုပ္သမားေရးရာကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းသစ္မ်ား ရွာေဖြေပးေရးႏွင့္ ဥပေဒမ်ားထိေရာက္စြာကိုင္တြယ္ က်င့္သံုးေပးေရးတို႔ကို ဦးစားေပးေဆာင္ရြက္သင့္သည္ဟု အလုပ္သမားအဖဲြ႕အစည္းေခါင္းေဆာင္အခ်ိဳ႕က အႀကံျပဳသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္သမားအေရးကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ရန္ လိုအပ္သည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားစြာရွိေနေသာ္လည္း အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း ေပါမ်ားလာပါက ျပႆနာအမ်ားစုမွာ ေျပလည္သြားႏုိင္၍ ဦးစားေပးလုပ္ငန္းအျဖစ္ ထည့္သြင္းျခင္းျဖစ္သည္ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံစက္မႈလက္မႈႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းေပါင္းစံု အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖဲြ႕ခ်ဳပ္ (MICSTUSF) ဒုတိယဥကၠ႒ ဦးေနာ္ေအာင္က ေျပာသည္။
‘‘အလုပ္အကိုင္ေပါရင္ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ ေရြးခ်ယ္စရာပိုရလာမယ္။ ဝင္ေငြပိုင္းအေနနဲ႔လည္း တုိးလာမယ္။ ဒါဆုိရင္ အျငင္းပြားမႈျပႆနာေတြက အထိုက္အေလ်ာက္ေတာ့ က်သြားမွာပါ’’ ဟု ၎က ေျပာသည္။
ထို႔အျပင္ ျပ႒ာန္းထားၿပီးျဖစ္ေသာ အလုပ္သမားဥပေဒမ်ား လက္ေတြ႕က်က် က်င့္သံုးမႈအားနည္းခဲ့ျခင္းအေပၚ အစိုးရသစ္လက္ထက္တြင္ ေျပာင္းလဲရန္ လိုအပ္သည္ဟု အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္မ်ားက ေျပာသည္။အလုပ္သမားဥပေဒမ်ားကို ႏုိင္ငံတကာစံႏႈန္းျဖင့္ ႏႈိင္းယွဥ္ေရးသားခဲ့ျခင္းျဖစ္ေသာ္လည္း အမွန္တကယ္က်င့္သံုးျခင္းမရိွရန္ ဥပေဒ၏အသံုးဝင္မႈကို ရရွိခံစားႏုိင္ျခင္းမရွိခဲ့ဟု ဆုိသည္။
‘‘အလုပ္သမားဥပေဒေတြက ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အသက္ဝင္မႈအားနည္းေတာ့ ဥပေဒက စာအုပ္ထဲကစာအျဖစ္ပဲ ရွိေနတယ္။ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးကို အဓိကကုိင္တြယ္သင့္တယ္။ ဥပေဒရဲ႕ အကာအကြယ္ကို အစိုးရသစ္လက္ထက္မွာ အလုပ္သမားေတြရရွိခံစားဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္တယ္’’ ဟု အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုလုပ္သားေခါင္းေဆာင္ ကိုသက္ေအာင္ကိုက ေျပာသည္။
အစိုးရသစ္လက္ထက္တြင္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနကုိ ျပည္ခုိင္ၿဖိဳးပါတီမွ ဦးသိန္းေဆြက ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးအျဖစ္ တာဝန္ယူမည္ျဖစ္သည္။ဝန္ႀကီးအသစ္လက္ထက္တြင္ မူ၀ါဒကုိမည္သို႔ခ်မွတ္ အေကာင္အထည္ေဖာ္မည္ဟု ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားထားျခင္းမရွိေသး၍ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားကိုသာ ေစာင့္ၾကည့္သြားရမည္ဟု အလုပ္သမားအဖဲြ႕မ်ားက ေျပာသည္။
7Day Daily
No comments:
Post a Comment