အစိုးရသစ္လက္ထက္ က်န္းမာေရး ဝန္ႀကီးဌာန၏ ဖြဲ႔စည္းပုံစနစ္ကို ယခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔မွစ၍ အႀကီး စား ျပင္ဆင္ဖြဲ႔စည္းလိုက္ျခင္းေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းလိုအပ္ခ်က္ တစ္ေသာင္းခြဲဝန္းက်င္ရွိၿပီး ယခု ဘ႑ာႏွစ္ အတြင္း ခန္႔ထားရန္ စီစဥ္ေနေၾကာင္း က်န္းမာေရး ဝန္ႀကီးဌာန႐ုံး တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက The Voice သို႔ ေျပာၾကားသည္။
ဝန္ထမ္းလိုအပ္ခ်က္တြင္ ဆရာဝန္၊ သူနာျပဳ၊ သားဖြားဆရာမႏွင့္ ေဆးဘက္ဆိုင္ရာ ဝန္ထမ္းမ်ားအျပင္ စီမံခန္႔ခြဲေရး ဝန္ထမ္းမ်ားပါ ပါဝင္ေၾကာင္း၊ ဦးစီးဌာနမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္ေပၚ မူတည္ၿပီး က်န္းမာေရးဝန္ထမ္း ၁၅,၀၀၀ မွ ၂၀,၀၀၀ ၾကား ရွိေၾကာင္း ၎က ျဖည့္စြက္ဆိုသည္။
လက္ရွိတြင္ က်န္းမာေရးဦးစီးဌာနကို ကုသေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔က်န္းမာေရး ဦးစီးဌာနမ်ားအျဖစ္ ခြဲျခားလိုက္ၿပီး ေဆးသုေတသန ဦးစီးဌာနမ်ားကို တစ္ခုတည္း ျပင္ဆင္ဖြဲ႔စည္းခဲ့ေၾကာင္း က်န္းမာေရး အသိုင္းအဝိုင္းမွ သိရွိရသည္။
“ခန္႔တဲ့လမ္းေၾကာင္းေတြ မတူတဲ့အတြက္ အတတ္ႏိုင္ဆုံးေတာ့ ၁၂ လ အတြင္းကို အၿပီးခန္႔သြားမယ္” ဟု ၎ကဆိုသည္။ က်န္းမာေရး ဝန္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ ေဆးတကၠသိုလ္ေလးခုႏွင့္ သြားဘက္ဆိုင္ရာ ေဆးတကၠသိုလ္တို႔ကို ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္သို႔ ေရႊ႕ေျပာင္းေပးခဲ့ေၾကာင္း ပညာေရး အသိုင္း အဝိုင္း က ဆိုသည္။
ဖြဲ႔စည္းပုံ အေျပာင္းအလဲေၾကာင့္ ထပ္မံခန္႔ထားရမည့္ ဝန္ထမ္းအင္အားအတြက္ လႊတ္ေတာ္တြင္ အသုံး စရိတ္ ရရွိထားၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း က်န္းမာေရး ဝန္ႀကီးဌာန႐ုံးက ေျပာဆိုသည္။ “ျပည္သူ႔က်န္းမာေရး ဦးစီး ဌာနကေတာ့ ဝန္ထမ္းလိုအပ္ခ်က္ ပိုရွိလိမ့္မယ္။ လက္ရွိ ရွိၿပီးသား ဝန္ထမ္းေတြက အေတြ႔ အႀကံဳရွိတဲ့ သူေတြ ဆိုေတာ့ ျပည္သူ႔က်န္းမာေရးေရာ ကုသေရးရာမွာပါ အဆင္ေျပတယ္။ ဝန္ထမ္းသစ္ ထပ္ခန္႔မယ္ ဆိုရင္ ျပည္သူ႔က်န္းမာေရးဘက္မွာ အခက္အခဲ ရွိလိမ့္မယ္” ဟု ေတာင္တြင္းႀကီး ၿမဳိ႕နယ္ေဆး႐ုံမွ ျပည္သူ႔ က်န္းမာေရး ဆရာဝန္ ေဒါက္တာေက်ာ္ေဆြက ဆိုသည္။
က်န္းမာေရးဦးစီးဌာနမွ ခြဲထြက္လာေသာ ျပည္သူ႔က်န္းမာေရးဦးစီးဌာနတြင္ အရာထမ္းႏွင့္ အမႈထမ္း ၃၇,၇၁၀ ဦးရွိၿပီး ကုသေရးဦးစီးဌာနတြင္ ၇၅,၅၄၆ ဦး ရွိေၾကာင္း၊ မူလဖြဲ႔စည္းပုံစနစ္မွ ဝန္ထမ္းအင္အား သီးျခားခြဲလိုက္ျခင္းသာ ျဖစ္ၿပီး အပိုဝန္ထမ္းမရွိေၾကာင္း အဆိုပါ႐ုံးထံမွ သိရသည္။
The Voice Weekly
No comments:
Post a Comment